您晋升到新岗位的时长是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您晋升前后的岗位类型变化是？
从专业岗到管理岗
从初级专业岗到高级专业岗
从管理岗到更高级管理岗
跨部门/职能晋升
其他
总体而言，您对晋升后的工作体验满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的晋升体验，您有多大意愿向其他同事推荐争取晋升机会？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
晋升后，您对新岗位职责的清晰度如何？
非常清晰，有明确的书面说明
比较清晰，通过沟通基本了解
一般，部分职责尚不明确
比较模糊，需要进一步澄清
非常模糊，不清楚具体职责
您认为公司提供的岗前培训或过渡期支持是否充分？
非常充分，完全满足需求
比较充分，基本满足需求
一般，部分需求未满足
不太充分，支持不足
完全没有提供支持
晋升后，您面临的主要挑战有哪些？（可多选）
团队管理与领导力
新业务/技能学习
工作压力与工作量增加
跨部门沟通与协作
角色定位与期望管理
资源获取与授权
个人工作与生活平衡
暂时没有明显挑战
您的直接上级在您晋升过渡期提供的指导与支持如何？
非常积极有效
比较有帮助
一般
支持较少
几乎没有支持
晋升后，您与团队成员/新同事的合作关系如何？
非常融洽，协作顺畅
比较融洽，基本顺利
一般，偶有小摩擦
不太融洽，沟通存在障碍
关系紧张，合作困难
晋升带来的薪酬福利调整，是否符合您的预期？
完全符合甚至超出预期
基本符合预期
一般，与预期有少许差距
与预期有较大差距
完全不符合预期
您认为晋升后，个人能力与成长空间得到了多大程度的提升？（1分毫无提升，5分极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您晋升后的工作满意度？（可多选）
明确的职业发展路径
充分的授权与决策空间
有竞争力的薪酬与激励
积极支持的团队氛围
持续的学习与培训机会
上级的信任与认可
工作内容的挑战性与价值感
良好的工作与生活平衡
您是否能够有效平衡晋升后的工作与个人生活？
完全可以，平衡得很好
大部分时候可以
有时可以，有时难以兼顾
经常难以兼顾
完全无法平衡
您对未来在该岗位或进一步晋升的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您希望公司在员工晋升后提供哪些额外的支持？（可多选）
更系统的领导力/管理培训
指定导师或教练进行辅导
更灵活的过渡期工作安排
定期的晋升后反馈与沟通会
心理健康或压力管理支持
更清晰的下一阶段目标设定
团队建设活动支持
目前支持已足够
请分享一件晋升后让您感到最有成就感或最满意的事情。
对于公司如何更好地支持新晋升员工，您有什么具体的意见或建议？