您最近一次参加的、涉及多人发言的会议类型是？
部门例会
项目讨论会
跨部门协调会
全员大会
培训/分享会
其他
您在该会议中的角色通常是？
主持人/组织者
主要汇报人
参与讨论者
旁听学习者
其他
总体而言，您对最近一次会议中“发言不被随意打断”的体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您发言时，被他人打断的频率如何？
几乎每次发言都被打断
经常被打断
偶尔被打断
很少被打断
从未被打断
您认为，打断发言的行为主要来自哪些角色？（可多选）
上级领导
同级同事
下级同事
会议主持人
外部参会人员
您遇到过的打断类型主要有哪些？（可多选）
直接插话，开始新话题
针对您的内容进行质疑或反驳
急于补充或纠正细节
因技术问题（如网络卡顿）导致的非故意打断
因时间紧张被主持人强行中止
其他
当您的发言被打断时，会议主持人通常如何应对？
立即制止打断行为，并请您继续
默许打断行为，让打断者先发言
尝试协调，但效果不佳
未注意到打断行为
不适用（无主持人或主持人即打断者）
您认为会议主持人在维护“不打断”规则方面的表现如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
发言被打断对您后续的参会积极性有何影响？
严重打击，后续不愿再发言
有负面影响，发言变得谨慎
影响不大，视情况而定
基本无影响
反而激发我更清晰地表达
您认为“不随意打断发言”的会议规则，对会议效率的影响是？
显著提升效率，讨论更深入有序
略有提升效率
无明显影响
略微降低效率，显得拖沓
显著降低效率，阻碍快速决策
您认为哪些措施能有效减少会议中的随意打断现象？（可多选）
会前明确“不打断”的沟通规则
主持人加强现场引导与干预
使用“举手”或聊天框等虚拟排队功能（线上会议）
为每个议题或发言人设定明确时间
鼓励会后书面补充，而非会上插话
培养团队尊重倾听的文化
其他
您是否愿意在会议中主动提醒他人遵守“不打断”规则？
非常愿意，会直接或委婉提醒
视情况和对象而定
不太愿意，担心影响关系
完全不愿意
从未考虑过这个问题
请分享一次您印象深刻的、发言过程顺畅且未被不当打断的积极会议经历。是什么促成了这种良好的体验？
对于改善我们公司/部门会议中的“发言不打断”体验，您最重要的一个建议是什么？
基于您的整体体验，您认为当前会议文化在“倾听与尊重”方面的表现如何？
非常优秀，已形成良好习惯
比较好，但仍有改进空间
一般，时好时坏
比较差，经常出现不尊重行为
非常差，亟需改善
您向同事推荐在本公司/部门会议上发言的意愿有多大？（1分非常不愿意，10分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的司龄是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门属于？
业务/销售
技术/研发
产品/设计
运营/市场
行政/人力/财务
其他支持部门