员工师徒奖励及时兑现满意度调研问卷

您好!为持续优化公司师徒制与奖励机制,特开展本次满意度调研。您的反馈至关重要,所有信息将严格保密,仅用于内部改进。感谢您的参与!
您在公司担任的角色是?
导师
徒弟
项目/HR管理者
其他
您参与或管理的师徒项目已持续多长时间?
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1年以上
您对当前公司师徒奖励制度的了解程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为师徒奖励的申请流程是否清晰、便捷?
非常清晰便捷
比较清晰
一般
不太清晰
非常模糊复杂
在您达成奖励条件后,奖励的审批周期通常为多久?
1周内
1-2周
2-4周
1个月以上
不确定/未申请过
从达成奖励条件到实际获得奖励(如奖金到账、积分发放),整个兑现过程的及时性如何?(0-10分,0为非常不及时,10为非常及时)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前奖励兑现不及时的主要原因可能有哪些?(可多选)
审批流程过长
财务/HR处理延迟
制度规定不明确
信息沟通不畅
系统/技术问题
其他
在奖励兑现过程中,相关部门(如HR、财务)的沟通与反馈是否及时?
非常及时
比较及时
一般
不太及时
几乎没有沟通
奖励的及时兑现对您(或您管理的团队)后续参与师徒项目的积极性影响有多大?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的奖励兑现周期是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您更倾向于哪些形式的师徒奖励?(可多选)
即时现金/奖金
项目积分/兑换券
公开表彰/荣誉证书
培训/发展机会
弹性福利/假期
其他
如果奖励兑现延迟,您是否收到过明确的延迟原因说明或预计兑现时间?
总是有
经常有
偶尔有
很少有
从未有过
总体而言,您对公司师徒奖励兑现的及时性满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与公司其他类型的奖励(如项目奖、绩效奖)相比,您认为师徒奖励的兑现速度如何?
明显更快
略快一些
差不多
略慢一些
明显更慢
为提高奖励兑现的及时性,您对流程优化或系统改进有何具体建议?
    ____________
您希望通过哪些渠道获取奖励申请与兑现的进度通知?(可多选)
企业微信/钉钉消息
内部系统站内信
邮件通知
直属上级/HR口头通知
自助查询系统
其他
及时兑现的奖励,是否让您更清晰地感受到公司对师徒贡献的认可?
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
您向同事推荐积极参与公司师徒项目的意愿有多大?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于师徒奖励制度(包括标准、形式、兑现等),您还有哪些其他意见或期望?
    ____________

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