您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您最近一次参加公司组织的正式培训是在？
1个月内
1-3个月内
3-6个月内
6-12个月内
超过12个月
总体而言，您认为公司提供的培训内容对您实际工作的帮助程度如何？（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常参与哪些类型的培训？（可多选）
新员工入职培训
专业技能培训（如软件、工具使用）
产品知识培训
管理能力培训
沟通与协作培训
行业趋势/前沿知识分享
职业素养/通用技能（如时间管理）
安全与合规培训
您认为培训内容的深度如何？
过于基础，缺乏新意
深度适中，易于理解
有一定深度，需要消化
过于深入，难以跟上
您认为培训内容的广度如何？
覆盖面太窄，只讲一点
覆盖面适中，重点突出
覆盖面较广，信息量大
覆盖面太广，不够聚焦
培训内容与您当前工作岗位的匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训中的案例或实操练习是否足够？
完全没有案例/练习
案例/练习较少，且不典型
案例/练习数量适中，有一定参考性
案例/练习丰富且贴近实际工作
您有多大意愿向新同事推荐您参与过的培训课程？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）
您认为目前培训内容最需要改进的方面是？（可多选）
增加前沿/行业新知识
提供更多实战案例与练习
内容应更具个性化/针对性
提升讲师的授课水平
优化培训时长与节奏
加强培训后的跟踪与支持
其他
培训结束后，您是否有机会应用所学内容？
立即有大量机会应用
有一些机会可以尝试
机会较少，偶尔能用上
几乎没有机会应用
您对培训讲师的专业知识水平评价如何？（1分=非常不专业，5分=非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训讲师的授课技巧（如互动、表达清晰度）评价如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
线上录播课程（可随时学习）
混合式学习（线上+线下）
工作坊/小组研讨
请列举1-2个您认为最实用的培训课程或知识点，并简要说明原因。
您认为培训的频率是否合适？
频率太高，影响工作
频率适中，能够接受
频率偏低，希望增加
无所谓
培训后，是否有有效的评估或反馈机制？
有，且反馈能得到响应
有，但反馈后无下文
没有正式的评估反馈
不清楚
您认为培训的整体组织安排（时间、场地、通知等）如何？（1分=非常混乱，5分=非常有序）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训优先提升哪些能力？（可多选）
专业技术硬实力
项目管理能力
团队管理与领导力
沟通与表达能力
数据分析能力
创新思维与解决问题能力
客户关系管理
其他
您是否愿意为提升自身能力，在非工作时间投入部分精力学习？
对于未来的培训内容，您最希望学习或深入了解的具体主题是什么？