您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解公司现行的所有假期类型（如年假、病假、婚假、产假/陪产假、丧假等）及其具体规定？
非常清楚
基本清楚
部分了解
不太清楚
完全不清楚
总体而言，您对公司假期制度的完善程度（假期种类、时长等）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请法定假期（如年假、婚假、产假/陪产假、丧假）时，您认为流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐且效率低
您主要通过哪些渠道了解和咨询假期相关政策？（可多选）
公司员工手册/规章制度
HR部门/HR系统
直属上级
同事间交流
公司内部网站/公告
其他
您对假期申请审批流程的透明度（如审批进度、审批人、拒绝理由等）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您因个人或家庭紧急情况需要临时请假时，您的主管或团队通常持何种态度？
非常理解并支持
比较理解
态度一般
不太情愿
通常会设置障碍
关于带薪年假，您认为公司规定的天数是否合理？
非常合理且充足
比较合理
一般
偏少，不太合理
严重不足，非常不合理
如果年假未休完，公司通常如何处理？（可多选）
按规定折算工资
允许延期至次年一季度
强制清零，无任何补偿
其他
不清楚
您对公司病假（或医疗期）政策的保障力度（如申请便利性、薪资计算等）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于婚假、产假/陪产假、丧假等特殊假期，您认为公司政策的执行是否人性化，充分考虑了员工的实际需求？
非常人性化
比较人性化
一般
不太人性化
非常刻板，缺乏关怀
基于您目前的体验，您有多大意愿向亲友推荐本公司，认为其假期权益有保障？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司现行的假期制度，在平衡工作与生活方面做得如何？
非常好，能有效支持员工平衡
比较好
一般
比较差，常感冲突
非常差，难以平衡
您认为公司在假期权益保障方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）
政策宣传与解读
申请流程的简化与数字化
审批的及时性与透明度
主管的支持度与团队文化
假期天数的设置
未休假补偿机制
其他
与您所了解的同行业或同地区其他公司相比，您如何评价本公司的假期福利水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
关于病假或医疗期，您是否有过不愉快的申请或使用经历？如有，请简要描述（选填）。
您是否了解公司关于员工长期服务或特殊贡献的额外休假奖励政策？
您对HR部门在处理假期相关咨询、申请或争议时的专业性与服务态度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定假期，您希望公司未来能考虑增设哪些类型的假期或弹性安排？（可多选）
心理健康/情绪假
志愿者服务假
子女家长会/活动假
学习/考试假
远程办公/弹性工作制
生日假
其他
对于公司未来优化假期权益保障，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）