您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次获得项目奖金是在什么时候？
3个月内
3-6个月前
6-12个月前
超过1年
从未获得
您对项目奖金分配制度的整体了解程度如何？（1-非常不了解，5-非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解奖金分配规则？
公司正式文件/制度
直属上级传达
同事间私下交流
HR部门通知
不太清楚
您认为目前的奖金分配规则清晰、易于理解吗？（1-非常不清晰，5-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您向同事推荐公司当前项目奖金分配方案的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为项目奖金分配的流程（如申请、评审、发放）是否公开透明？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为项目奖金分配主要依据哪些因素？（可多选）
个人绩效/贡献度
项目整体利润/成果
岗位职级/职位
工作时长/加班情况
团队协作表现
上级主观评价
其他
您认为奖金分配结果能准确反映您在不同项目中的实际贡献吗？（1-完全不能，5-完全能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您付出相似努力、承担相似职责的同事相比，您觉得奖金分配是否公平？
当您对奖金分配有疑问或不满意时，您会如何做？
向上级或HR反馈
与关系好的同事私下讨论
默默接受，不采取行动
考虑因此离职
其他
您认为公司处理奖金分配相关申诉或反馈的渠道是否畅通有效？（1-非常无效，5-非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前奖金分配制度可能带来哪些负面影响？（可多选）
挫伤员工积极性
引发团队内部矛盾
导致优秀人才流失
鼓励短期行为，忽视长期价值
没有明显负面影响
其他
项目奖金对您的工作积极性和投入度有多大的激励作用？（1-毫无激励，5-激励作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望未来的奖金分配制度在哪些方面进行改进？（可多选）
提高规则透明度
优化分配计算依据/公式
加强过程沟通与反馈
确保发放更及时
设立更有效的申诉机制
其他
基于您过往的经验，您认为哪个层级的决策者对奖金分配的公平性影响最大？
项目负责人/直属上级
部门/事业部负责人
公司高管/薪酬委员会
HR部门
不清楚
您对管理层在推动奖金分配公平性方面的努力和决心如何评价？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于项目奖金分配，您最想对管理层说的一句话或一个建议是什么？
总体而言，您对当前项目奖金分配的公平性满意度如何？
请简要描述一次您亲身经历或观察到的、让您觉得奖金分配特别公平或不公平的具体事例（可选）。