您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
业务/销售部门
技术/研发部门
运营/支持部门
财务/审计部门
人力资源/行政部门
其他
您认为公司当前反舞弊宣传教育的整体频率如何？
频率很高，覆盖充分
频率适中，基本满足需求
频率较低，偶尔有宣传
频率很低，几乎没有
不确定
您通常通过哪些渠道了解到公司的反舞弊信息？（可多选）
公司内部网站/公告
企业微信/钉钉/邮件通知
部门/团队会议传达
线下宣传栏/海报
线上/线下专项培训
同事间交流
几乎没接触过
请对反舞弊宣传材料的清晰度和易理解性进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司组织的反舞弊培训（线上或线下）内容是否贴近您的实际工作场景？
非常贴近，有很强的指导性
比较贴近，有一定参考价值
一般，部分内容相关
不太贴近，与实际工作脱节
未参加过相关培训
您认为现有的反舞弊宣传教育形式是否生动、有吸引力？
形式多样，非常吸引人
形式尚可，比较吸引人
形式一般，中规中矩
形式单一，缺乏吸引力
不清楚
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司现有的反舞弊宣传教育内容？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否清楚了解公司内部举报舞弊行为的渠道和流程？
非常清楚
大致了解
知道有渠道，但不清楚细节
完全不清楚
不适用
您认为公司对反舞弊举报人的保护措施是否让您感到安心？
保护措施完善，非常安心
保护措施较好，比较安心
保护措施一般，略有顾虑
保护措施不足，感到担忧
不了解相关保护措施
在您看来，公司管理层对反舞弊工作的重视和支持程度如何？
非常重视，大力支持
比较重视，给予支持
重视程度一般
不太重视，支持有限
不清楚
您认为当前反舞弊宣传教育在哪些方面可以加强？（可多选）
增加宣传频次和覆盖面
采用更生动、案例化的形式
提供更多针对具体岗位的指导
加强管理层以身作则的示范
建立更便捷、保密的反馈/举报机制
强化违规后果的警示教育
其他
经过公司的宣传教育，您对识别工作中潜在的舞弊风险（如利益冲突、虚假报销、信息泄露等）的能力是否有提升？
提升非常明显
有一定提升
提升不明显
没有提升
不确定
当您在工作中发现可能涉及舞弊的苗头或迹象时，您有多大可能会主动报告或寻求指导？
一定会报告
很可能会报告
视情况而定
可能不会报告
肯定不会报告
请对公司营造诚信、反舞弊文化的整体氛围进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司未来的反舞弊宣传教育工作，有什么具体的意见或建议？（例如：希望增加哪些内容、采用何种形式等）