您所在的部门属于以下哪个职能类别？
技术/研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务
其他
您在日常工作中，与其它部门进行协作的频率如何？
非常频繁（几乎每天）
比较频繁（每周几次）
一般（每月几次）
很少（每月一次或更少）
几乎没有
总体而言，您对当前公司跨部门协作的效率满意度如何？（0-10分，0代表非常不满意，10代表非常满意）
请对以下协作环节的顺畅程度进行评分（1-5分，1代表非常不顺畅，5代表非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作中，您认为最主要的障碍是什么？
目标/优先级不一致
沟通渠道不畅或信息不透明
流程/权责不清晰
缺乏有效的协作工具
部门墙/本位主义
时间/资源冲突
其他
您通常使用哪些方式进行跨部门沟通与协作？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
电子邮件
电话/视频会议
项目管理/协作平台（如Jira、Trello）
面对面会议
公司内部wiki/知识库
其他
您认为当前使用的协作工具是否能有效支持跨部门工作？
完全能，非常高效
基本能满足需求
一般，存在一些不便
比较低效，难以满足需求
完全不能，严重影响效率
在协作中，当遇到问题或分歧时，通常能通过既定流程快速解决吗？
总是可以
大多数时候可以
有时可以，有时困难
大多数时候困难
几乎无法解决
请对协作部门在“响应及时性”方面的表现进行评分（1-5分，1代表非常不及时，5代表非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对协作部门在“交付成果质量”方面的表现进行评分（1-5分，1代表非常差，5代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升跨部门协作效率？（可多选）
建立更清晰的协作流程与接口人制度
增加跨部门联合会议与沟通频次
推行统一的协作平台与信息共享机制
设立明确的共同目标与激励措施
加强跨部门团队建设与文化交流
高层管理者更积极的推动与协调
其他
您所在的团队/项目是否有明确的跨部门协作目标或KPI？
有，且非常清晰
有，但比较模糊
没有，但大家有共识
完全没有
不清楚
您认为公司文化是否鼓励和支持跨部门协作？
非常鼓励和支持
比较鼓励和支持
一般
不太鼓励和支持
非常不鼓励，存在壁垒
请分享一次您经历过的、最成功或最失败的跨部门协作案例，并简要说明原因。
与一年前相比，您感觉公司的跨部门协作效率有何变化？
显著提升
略有提升
基本没变化
略有下降
显著下降
您希望通过哪些方式获得更多关于其他部门的信息？（可多选）
定期部门简报/分享会
开放的组织架构与职责说明
跨部门轮岗或短期交流
内部社交平台或论坛
项目启动会/复盘会
不需要更多信息
其他
总体而言，跨部门协作对您个人工作目标的达成有多大的支持作用？（1-5分，1代表阻碍很大，5代表支持很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划成立一个“跨部门协作效率提升”专项小组，您是否愿意参与或提供建议？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于提升公司整体的跨部门协作效率，您还有哪些具体的意见或建议？