您参与公司组织的年度体检的频率是？
每年一次
每两年一次
入职时体检过一次
从未参加过公司组织的体检
您认为公司目前提供的体检套餐，其项目覆盖面如何？
非常全面，涵盖了所有必要项目
比较全面，基本满足需求
一般，有些重要项目缺失
不够全面，很多必要项目都没有
不清楚
请对体检项目的“针对性”（即是否与您的年龄、性别、岗位风险等相匹配）进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为体检项目中，哪些类型的检查最需要加强？（单选您认为最核心的）
肿瘤标志物筛查
心脑血管疾病风险筛查（如颈动脉超声、心脏彩超）
慢性病筛查（如血糖、血脂、尿酸）
心理健康评估
职业病相关检查（如颈椎、腰椎、视力等）
其他
您最看重体检报告的哪些方面？（可多选）
检查结果的准确性
报告的解读清晰易懂
异常指标的预警和提醒
后续的健康管理建议
与往年数据的对比分析
线上查看和管理的便捷性
您对体检机构的服务流程和环境满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未关注/无感
您有多大可能向同事或朋友推荐公司目前的体检套餐？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前的体检项目，在帮助您早期发现健康问题方面作用如何？
作用非常大，能有效预警
有一定作用
作用一般，感觉是例行公事
基本没作用
不清楚
您希望未来体检套餐可以增加哪些增值服务？（可多选）
专家一对一报告解读
线上健康咨询
检后健康讲座或课程
个性化运动/营养方案
家庭医生签约服务
中医体质辨识
不需要增加
如果公司提供不同档次的体检套餐供选择（需员工承担部分差价），您是否愿意？
非常愿意，可以根据个人需求升级
可以考虑，看具体项目和价格
不愿意，希望公司统一提供最好的
无所谓
请对体检安排的便利性（如时间安排、地点选择、预约流程等）进行评分（1分非常不便，5分非常便利）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的体检福利，对您留任的吸引力有多大？
是重要的留任因素之一
有一定吸引力，但不是决定性的
吸引力一般
基本没有吸引力
没考虑过这个问题
对于改进公司的员工体检项目，您还有哪些具体的意见或建议？（如希望增加的具体检查项目、优化流程等）
您主要通过什么渠道了解体检报告的结果和健康知识？
体检机构医生现场解读
公司组织的健康讲座
自行上网搜索
咨询私人医生或家人
基本不关注
其他
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上