您所获得的表彰或奖励类型主要是？
即时现金/礼品奖励
月度/季度优秀员工
年度评优（如优秀员工、杰出贡献奖）
项目/里程碑专项奖励
其他形式
总体而言，您对公司现有内部表彰奖励体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的表彰奖励，在哪些方面做得比较好？（可多选）
评选标准清晰透明
奖励形式多样且有吸引力
表彰及时，与贡献关联紧密
表彰仪式感/氛围营造好
宣传覆盖面广，榜样作用强
以上均不突出
您认为目前公司的表彰奖励，在哪些方面最需要改进？（可多选）
评选标准不够清晰或公平
奖励形式单一，吸引力不足
表彰不及时，激励效果弱
缺乏仪式感或公开认可
宣传不足，榜样作用有限
奖励力度（物质或精神）不足
您认为目前的表彰评选过程是否公平、公正、公开？
非常公平公正公开
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不透明
您认为获得表彰的员工，其贡献与奖励的匹配度如何？
高度匹配，奖励恰到好处
基本匹配
一般
不太匹配，奖励偏低
完全不匹配
表彰奖励对您个人工作积极性和归属感的激励作用有多大？（1分毫无作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更看重哪种类型的奖励？（请选择最倾向的一项）
物质奖励（奖金、礼品等）
精神荣誉（证书、奖杯、公开表扬等）
发展机会（培训、晋升优先等）
弹性福利（假期、灵活办公等）
您希望未来增加哪些类型的表彰或奖励形式？（可多选）
更多即时、小额的专项奖励
团队/项目集体奖励
由同事/跨部门提名的“peer recognition”奖励
与职业发展强挂钩的奖励（如培训名额）
更具个性化/创意的奖励（如体验类奖品）
更高规格的年度荣誉奖项
您认为表彰的频率如何调整会更合适？
保持现有频率
增加即时、高频的表彰
强化季度/半年度等阶段性表彰
重点做好年度表彰即可
您通常通过哪些渠道了解到公司对员工的表彰信息？
公司内部邮件/通知
团队会议/部门公告
公司内网/公告栏
同事间口口相传
很少或没有关注到
您认为公司对获奖员工的宣传和榜样树立做得如何？（1分非常不足，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果设立“同事互评奖”（由员工相互提名），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全没兴趣
您认为一个理想的表彰体系，最关键的成功要素是什么？（可多选）
公平透明的评选机制
及时、有诚意的奖励
高层领导的重视与参与
与公司文化和价值观紧密结合
能够覆盖不同层级和岗位的员工
持续的宣导和氛围营造
您所在的部门/团队内部，是否有自己独特的表彰方式？
有，且效果不错
有，但流于形式
没有，完全依靠公司体系
不清楚
您的主管/经理在日常工作中对您的认可和表扬频率如何？（1分极少，5分非常频繁）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为觉得评选不公平或奖励无吸引力，而放弃参与表彰提名或评选？
对于本次未提及的方面，您对公司内部表彰奖励体系还有哪些具体的意见或建议？