您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前在公司技能传承体系中主要扮演的角色是？
技能学习者/接受者
技能传授者/导师
技能传承的组织管理者
其他（请说明）
总体而言，您对公司现有的岗位技能传承体系（如师徒制、培训、知识库等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有技能传承的内容与实际工作需求的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对技能传授者（如导师、资深同事）的专业能力和指导态度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司为技能传承活动（如培训、带教）提供的资源支持（如时间、工具、材料）是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过以下哪些方式学习或传承岗位技能？（可多选）
一对一师徒带教
部门内部集中培训
在线学习平台/知识库
跨部门交流分享会
在实际工作中边做边学
阅读工作手册/标准作业程序
其他（请说明）
您认为当前技能传承的频率（如培训、辅导的频率）是否合适？
频率过高，影响正常工作
频率适中，效果良好
频率过低，无法满足需求
不确定
您对技能传承过程（如学习、辅导）的互动性和参与感满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前技能传承体系存在哪些主要挑战或不足？（可多选）
缺乏系统性的传承计划
导师/资深员工时间精力不足
传承内容陈旧或脱离实际
缺乏有效的学习效果评估
员工参与积极性不高
缺乏相应的激励机制
知识/经验难以标准化和文档化
其他（请说明）
您认为通过现有传承体系学到的技能，对您个人职业发展的帮助程度如何？
您对公司在技能传承方面的激励措施（如对导师的认可、对学习者的奖励）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向公司内其他同事推荐现有的技能传承项目或方式？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您希望未来在技能传承方面增加或加强哪些支持？（可多选）
更系统化的导师培训
更丰富的在线学习资源
更灵活的学习时间安排
更明确的技能掌握标准与认证
更有效的学习效果跟踪与反馈
更丰富的实践练习机会
更大力度的精神与物质激励
其他（请说明）
对于担任技能传授者（导师），您最希望获得哪些方面的支持或激励？
请分享一次您认为最成功或收获最大的技能学习/传授经历，并简述原因。
对于如何更有效地将关键岗位技能和经验传承下去，您有什么具体的建议或想法？
您所在的部门是？
生产/制造
技术/研发
销售/市场
运营/供应链
人力资源/行政
财务
其他
您的职位级别是？
普通员工
基层管理者（如班组长、主管）
中层管理者（如经理、高级经理）
高层管理者