您所在的部门类型是？
研发/技术类
市场/销售类
运营/客服类
职能支持类（如人事、财务）
生产/制造类
其他
您与公司签订的劳动合同类型是？
标准工时制
综合计算工时制
不定时工作制
我不清楚
您是否清楚了解公司关于标准工作时间、加班、调休、请假等制度的具体规定？
非常清楚
基本清楚
了解一些，但不全面
不太清楚
完全不清楚
过去一年中，您认为公司安排的工作时间（含常规及加班）在整体上是否符合国家相关劳动法规？
完全符合
基本符合
偶尔不符合
经常不符合
我不确定
请对公司在工作时间安排的合理性（如任务分配、截止日期设定等）进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要加班时，公司通常采用何种方式处理？
严格按规定支付加班费
提供调休/补休
视情况部分支付加班费或调休
鼓励但不强制，通常无补偿
其他
您申请的加班或调休记录，在审批和执行流程上是否顺畅、及时？
非常顺畅及时
比较顺畅
一般，有时有延迟
不太顺畅，常有阻碍
我很少申请或未申请过
请对公司考勤系统（或打卡方式）的准确性、便捷性和公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前工作时间制度或执行过程中，主要存在哪些问题？（可多选）
加班频繁且缺乏有效补偿
加班申请/审批流程复杂低效
考勤记录不准确或有争议
工作时间安排不合理（如会议过多、任务紧急）
休假（年假、病假等）申请困难
对弹性工作、远程办公等支持不足
制度规定模糊，执行标准不一
未发现明显问题
当您对工作时间、考勤或加班补偿有疑问或异议时，您通常会如何解决？
直接向上级反馈
向HR或相关部门咨询
与同事私下讨论
因担心影响而选择沉默
其他
您认为公司管理层在遵守和执行工作时间相关制度方面做得如何？
以身作则，严格遵守
基本遵守
偶尔有不遵守的情况
经常不遵守，起负面示范
我不了解
基于您对当前工作时间合规性及员工体验的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个重视员工权益的工作场所？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为引入或加强以下哪项措施，最能提升工作时间合规性及员工满意度？
更清晰透明的加班与补偿政策
优化考勤与请假系统，提升效率
加强对管理者的合规培训与监督
推广弹性工作制或远程办公
建立更畅通的员工反馈与申诉渠道
对于公司如何进一步改善工作时间安排的合规性与员工满意度，您是否有其他具体的意见或建议？