您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您对公司目前所倡导的企业文化（如使命、愿景、价值观）的清晰度和理解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的管理层在日常决策和言行中，践行企业文化的表率作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作团队中，团队成员之间的协作氛围是否体现了公司倡导的价值观（如信任、尊重、合作）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中做出符合公司价值观的行为时，通常能获得怎样的反馈或认可？
总能获得及时、明确的认可（如表扬、奖励）
有时能获得一些反馈
很少获得反馈
几乎没有获得过反馈
不确定
公司现有的制度流程（如绩效考核、晋升、奖惩）在多大程度上支持了企业文化的落地？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或感受到公司文化？（可多选）
公司内部会议/活动
直属领导的言传身教
公司内网/公告/邮件
新员工培训
同事间的日常交流
团队建设活动
其他
当个人工作目标/部门目标与公司倡导的价值观发生冲突时，您所在的团队通常如何处理？
始终优先遵循价值观
大多数情况下会遵循价值观
视情况而定，有时会妥协
通常以完成业务目标为先
不清楚
您认为公司目前的企业文化氛围，对您个人的工作积极性和归属感产生了怎样的影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在践行企业文化方面，目前哪些方面做得比较好？（可多选）
领导层以身作则
团队协作氛围
员工关怀与尊重
鼓励创新与担当
诚信与合规经营
客户导向的服务意识
其他
感觉都不明显
您认为在践行企业文化方面，目前最需要改进的环节是？（可多选）
文化理念的宣传与沟通
管理层的示范作用
将文化融入制度与流程
对符合文化行为的激励与认可
处理违反文化准则的行为
跨部门协作中的文化体现
其他
总体而言，您对公司企业文化在员工日常工作中的践行满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与一年前相比，您感觉公司企业文化的践行情况有何变化？
有明显进步
略有进步
基本没有变化
略有退步
有明显退步
不确定
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个践行良好企业文化的工作场所？
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司积极企业文化（或最需要改进）的具体事例或故事。
对于如何更好地将企业文化融入日常工作、激励员工践行，您有什么具体的意见或建议？