您所管理的团队规模属于？
10人以下
10-30人
30-50人
50人以上
总体而言，您有多大意愿向其他同事推荐本次（或近期）的培训项目？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
请对本次培训内容的实用性进行评分。（1分代表“完全不实用”，5分代表“非常实用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训讲师的授课水平与专业能力进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训的课程安排与时间节奏进行评分。（1分代表“非常不合理”，5分代表“非常合理”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训的场地、设施及后勤支持进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训中，您认为哪些模块对您的工作帮助最大？（可多选）
团队管理与激励
战略规划与执行
沟通与冲突处理
绩效管理与反馈
财务与预算管理
创新与变革领导力
其他
您认为本次培训的深度如何？
过于基础，缺乏挑战
深度适中，符合预期
有一定深度，需要时间消化
深度过高，难以完全掌握
培训所教授的方法和工具，您预计能在工作中应用的比例是？
低于30%
30%-50%
50%-70%
70%以上
您认为本次培训的互动性与参与度如何？
互动很少，以单向讲授为主
有一些互动环节
互动充分，参与感强
互动过多，影响了知识吸收
您希望通过未来的培训，在哪些方面获得进一步的能力提升？（可多选）
高级领导力
数据驱动决策
跨部门协同
人才梯队建设
情商与压力管理
行业前沿趋势
个人职业发展规划
从投入的时间成本来看，您认为本次培训的“性价比”如何？
非常低，得不偿失
较低，收获有限
一般，基本匹配投入
较高，物有所值
非常高，远超预期
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程
混合式学习（线上+线下）
工作坊/沙盘模拟
本次培训中，最让您印象深刻或收获最大的一个观点/方法是什么？
培训结束后，您是否与您的团队成员分享或应用了所学内容？
是，已经系统性地分享和应用
是，部分地分享和应用
计划在未来分享和应用
暂时没有分享和应用的打算
请对培训组织方（如通知、协调、问题响应等）的整体服务进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响培训效果转化的主要障碍有哪些？（可多选）
工作太忙，无暇应用
缺乏上级支持
团队环境不匹配
所学内容与工作实际脱节
缺乏后续跟进与辅导
个人动力不足
您希望公司未来以何种频率组织中高层管理者培训？
每季度一次
每半年一次
每年一次
每两年一次
根据实际需要不定期举办
对于未来的管理者培训，您最迫切的一个建议或期望是什么？