您目前所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请评估您的工作技能与当前岗位职责的匹配程度。（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您的个人兴趣与当前工作内容的匹配程度。（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您的职业发展目标与当前岗位发展路径的匹配程度。（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐您当前岗位的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前岗位的工作压力水平如何？
非常低，很轻松
较低，可以接受
适中，有挑战性但能应对
较高，有时感到吃力
非常高，难以承受
您认为当前岗位最能发挥您哪些优势？（可多选）
专业技能
沟通协调能力
逻辑分析与解决问题能力
创新能力
团队协作能力
领导与管理能力
抗压能力
其他
您认为当前岗位在哪些方面与您的期望存在差距？（可多选）
工作内容本身
薪资福利
职业发展空间
工作强度与压力
团队氛围与文化
领导与管理方式
培训与学习机会
没有明显差距
您认为公司提供的培训资源是否有助于您更好地胜任当前岗位？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您与直接上级在工作目标、任务分配及沟通方面的协作顺畅度如何？
非常顺畅，沟通高效
比较顺畅，偶有小问题
一般，需要改进
不太顺畅，沟通存在障碍
非常不顺畅，严重影响工作
综合考虑技能、兴趣、发展、团队等因素，您对当前岗位的整体匹配满意度是多少？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的岗位匹配体验，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在现有岗位深耕，争取晋升
希望在公司内部转岗或轮岗
计划寻求外部发展机会
尚未有明确规划
对于提升员工岗位匹配度，您对公司有哪些具体的建议或期望？