您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐本公司的授权与激励文化？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请对公司在“授予员工工作自主权与决策权”方面的表现进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在“提供清晰的工作目标与授权范围”方面的表现进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的激励措施主要侧重于哪些方面？（可多选）
物质奖励（奖金、加薪）
非物质认可（表扬、荣誉）
职业发展与培训机会
工作自主性与挑战性
团队氛围与文化建设
其他
当您在工作中获得更多授权时，您的责任感是否也随之增强？
显著增强
有所增强
变化不大
没有变化
责任感降低
您希望通过哪些方式获得更多的工作授权？（可多选）
参与项目决策
自主安排工作进度
拥有一定的预算审批权
获得跨部门协作的牵头权
自主选择工作方法或工具
其他
请对“公司激励措施与个人绩效表现的关联度”进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激励您的工作热情？（可多选）
有竞争力的薪酬
明确的职业晋升通道
上级的信任与授权
富有挑战性的工作任务
融洽的同事关系
公司的发展前景
其他
您是否清楚了解公司现有的各类激励政策（如奖金、晋升、表彰等）？
非常清楚
基本清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
请对“公司在授权后提供的支持与资源保障”进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中做出突出贡献时，通常能获得何种形式的认可？
物质奖励为主
精神表彰为主
两者兼有
很少有明确认可
几乎没有认可
请描述一次您感受到被充分授权并成功完成任务的经历，以及它带给您的感受。
您认为当前的授权与激励体系对留住核心人才的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您认为公司在授权激励方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）
授权范围的清晰度
授权后的信任与放权
激励制度的公平性
激励措施的多样性
激励兑现的及时性
管理者的授权意识与能力
其他
请对“公司整体的授权与激励氛围”进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的授权激励水平处于什么位置？
对于完善公司的授权与激励体系，您最重要的建议是什么？
基于目前的授权与激励体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？