您最近一次参与的公司培训主题属于哪个类别？
专业技能类
管理能力类
企业文化与制度类
通用素质类（如沟通、时间管理）
其他
您参与该培训的主要形式是？
线上直播课程
线上录播课程
线下集中面授
混合式学习（线上+线下）
工作坊/研讨会
请对本次培训内容的实用性与工作相关性进行评分（1-5分，1分表示完全不相关，5分表示非常相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课能力与专业水平进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同事推荐此次培训？
您认为本次培训的时长安排是否合理？
非常合理，恰到好处
比较合理，可以接受
一般，部分内容可压缩或延长
不太合理，时间过短
很不合理，时间过长或过短
本次培训在哪些方面给您留下了深刻印象？（可多选）
课程内容干货满满
讲师讲解生动有趣
案例分析与实际结合紧密
互动环节设计巧妙
学习资料准备充分
培训组织服务周到
培训后，是否有清晰的后续行动计划或实践指导？
有非常明确的行动指南
有一些建议，但不够具体
仅停留在知识讲解，缺乏实践指引
完全没有
请对培训所使用的平台/工具（如线上系统、场地设施）的易用性与稳定性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过企业培训在哪些方面获得提升？（可多选）
岗位专业技能深化
跨部门协作与沟通能力
项目管理与执行力
领导力与团队管理
行业前沿知识与趋势
个人效率与思维模式
与您的付出（时间、精力）相比，您认为本次培训的收获如何？
收获远大于付出
收获略大于付出
收获与付出基本持平
收获小于付出
几乎没有收获
您认为未来的培训在哪些方面可以改进？（可多选）
增加更多实战演练环节
提供更个性化的学习路径
加强培训后的跟踪与辅导
引入更多外部专家或优质资源
优化培训时间安排，减少对工作的影响
提升培训内容的更新速度
对于公司未来的培训体系建设，您最迫切的一条建议是什么？
您更倾向于接受哪种频率的培训？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目需要随时安排
请对培训组织部门（或HR）的整体协调与支持服务进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★