您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您对公司员工关怀工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司，认为这里是一个对员工关怀有加的工作场所？（0-10分）
您认为公司目前的关怀措施，在多大程度上满足了您的实际需求？
以下哪些员工关怀项目或活动，是您在过去一年中实际参与并感到满意的？（可多选）
年度体检/健康管理
节日福利/礼品
员工生日会/祝福
团队建设/旅游活动
下午茶/零食供应
员工培训与发展支持
弹性工作制/远程办公
补充医疗保险
心理咨询/压力疏导服务
家庭日活动
其他
您对公司提供的健康保障（如体检、医疗保险等）是否满意？
您对公司提供的学习与发展机会（如培训、技能提升等）是否满意？
当您在工作或生活中遇到困难时，您认为公司或上级是否提供了足够的支持？
总是提供充分支持
经常提供支持
有时提供支持
很少提供支持
从未提供支持
您认为公司在员工关怀方面，未来最应优先加强或增加哪些方面的投入？（可多选）
薪酬福利与奖金激励
工作与生活的平衡（如假期、弹性工作）
心理健康与压力管理
职业发展与晋升通道
办公环境与设施改善
企业文化与人文关怀
员工家庭支持（如子女、老人）
丰富多彩的员工活动
其他
您认为公司目前的沟通渠道（如向上反馈、意见收集）是否畅通有效？
您是否感受到公司对员工个人成长的重视？
非常强烈地感受到
比较能感受到
感受一般
感受较少
完全没有感受到
您对直接上级在关怀下属方面的表现打几分？（1分为非常不称职，5分为非常称职）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个让您感到被公司关怀的具体事例或瞬间（若无，可不填）。
对于提升公司的员工关怀水平，您最重要的一个建议是什么？
基于目前的关怀体验，您对长期留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，充满信心
比较愿意，会继续观察
一般，看情况发展
不太愿意，有离职打算
已经准备离职
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上