您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
生产/供应链
其他
您当前的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如主管）
中层管理者（如经理）
高层管理者（如总监及以上）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作压力与负荷程度进行评分（1-5分，1分表示非常轻松，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利在行业内处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
公司提供的以下哪些福利或激励措施对您有吸引力？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类假期
培训与职业发展机会
股权/期权激励
团队建设与文化活动
弹性工作制
健康关怀（如体检、健身房）
其他
您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的合作氛围与凝聚力进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工职业发展（如晋升、培训）方面的支持力度如何？
几乎没有支持
支持力度较小
支持力度一般
支持力度较大
支持力度非常大
您认为哪些因素最能影响您长期留在公司发展？（可多选）
薪酬福利的竞争力
个人职业发展与晋升空间
工作内容的价值与成就感
良好的团队氛围与同事关系
认可与尊重的企业文化
平衡的工作与生活
公司的发展前景与稳定性
直接上级的领导力
其他
您对公司整体管理制度的公平性与透明度评价如何？
非常不公平不透明
比较不公平不透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
请对公司的企业文化（如价值观、人文关怀）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果曾考虑离职，主要原因是？（可多选，若未考虑可不选）
薪酬待遇不满意
职业发展受限/晋升困难
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对工作内容不感兴趣
企业文化不适应
工作与生活难以平衡
公司发展前景不明朗
地理位置/通勤不便
其他个人或家庭原因
总体而言，您对目前在公司工作的综合满意度是？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提升员工稳定性与满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？
对于如何让您更愿意长期留在公司发展，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）