您所在的部门或团队是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您认为当前工作中对跨部门/跨团队协作的要求是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为协作要求的提出频率如何？
非常频繁，应接不暇
比较频繁，但尚可应对
频率适中，节奏合理
偶尔有协作要求
很少需要协作
在您看来，协作要求通常由谁提出？
直属上级
其他团队领导
协作方同事
公司制度/流程
项目负责人
以上都有
协作要求的目标和预期成果是否清晰明确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
协作方提供的背景信息和支持材料是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
协作任务的时间节点设置通常？
非常紧张，难以完成
比较紧张，需要加班
时间基本合理
时间较为充裕
时间非常充裕
协作过程中，沟通渠道（如会议、即时通讯、邮件）是否畅通高效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在协作中，您通常遇到哪些挑战？（可多选）
目标不清晰或频繁变更
资源（人力、预算、工具）不足
沟通成本高，信息不同步
权责划分不明确
时间压力过大
缺乏有效的协作工具
对方响应不及时
文化或工作方式差异
您认为当前的协作要求对您个人核心工作目标的达成，是促进还是干扰？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您认为某项协作要求不合理时，您通常会？
直接提出质疑并协商
先执行，再找机会反馈
向上级反映
与协作方私下沟通
默默承受，不表达
视具体情况而定
管理层对于协作中出现的困难，提供的支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的协作工具（如项目管理软件、共享文档等）是否能有效支持协作需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面改进，以提升协作的合理性与效率？（可多选）
优化协作流程与制度
加强跨部门沟通培训
明确权责边界与决策机制
提供更高效的协作工具
管理层更多介入与支持
建立更合理的资源分配机制
鼓励开放透明的反馈文化
其他
基于您目前的协作体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前的工作协作模式？（0-10分，0分=非常不推荐，10分=非常推荐）
与一年前相比，您感觉公司内部的协作要求合理性有何变化？
显著改善
略有改善
基本没有变化
略有恶化
显著恶化
不确定
请分享一个您认为处理得非常成功（或非常失败）的协作案例，并简要说明原因。
对于如何制定更合理、更高效的协作要求，您还有什么具体的建议或想法？