您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
请对公司的培训体系（包括内容、形式、频率）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您通过哪些方式获得了职业成长？（可多选）
公司组织的内部培训
外部专业机构培训/认证
参与跨部门项目
导师/上级的指导
自学/在线课程
岗位轮换/工作内容拓展
其他
您认为公司提供的培训内容与您个人职业发展需求的匹配度如何？
从0到10分，您有多大意愿向公司内外的朋友推荐本公司作为职业发展的平台？
在职业成长过程中，您认为目前遇到的主要障碍有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训
晋升机会有限
工作内容缺乏挑战
缺乏上级或导师的指导
个人时间与精力不足
公司资源支持不够
职业发展方向不明确
其他
您认为公司对员工学习成果（如获得新技能、证书）的认可和激励是否充分？
您的直接上级是否定期与您沟通职业发展计划？
定期（如每季度）且深入沟通
偶尔沟通
很少沟通
从未沟通
请对您目前在工作中获得的成就感进行评分（1-5分，1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与加入公司时相比，您感觉自己的专业技能和综合能力提升程度如何？
提升非常显著
有较大提升
有一定提升
提升不明显
没有提升甚至下降
您希望公司在未来提供哪些方面的职业发展支持？（可多选）
更多专业技能培训
领导力与管理能力培训
更清晰的晋升标准和路径
更多的跨部门或轮岗机会
增加学习经费或资源补贴
建立更完善的导师制度
提供职业规划咨询服务
其他
综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您对自己在公司未来的职业发展前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您对公司提升员工职业成长获得感，还有哪些具体的意见或建议？（如培训内容、晋升机制、支持政策等）