您参与本次培训的频率是？
仅参与一次
参与多次，但非全部
参与了所有安排的内容
培训中，您最常使用的互动方式是？
现场提问/回答
小组讨论
线上投票/问卷
实操演练
几乎不参与互动
您认为哪些因素最能提升您的培训参与度？（可多选）
讲师的引导与鼓励
互动环节设计得有趣
与工作内容高度相关
有明确的奖励或认可
轻松、无压力的氛围
技术工具（如线上平台）易于使用
请对培训中“小组讨论”环节的互动效果进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中的互动环节，时长安排是否合适？
时长太短，意犹未尽
时长刚好
部分环节过长，略显拖沓
互动环节整体过多/过少
您认为培训中的互动环节，对您理解培训内容有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您有多大意愿向同事推荐这种包含丰富互动的培训形式？（0-10分）
在培训互动中，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
不好意思在众人面前发言
觉得话题与己无关
技术问题（如网络、设备）
时间紧张，来不及思考
缺乏有效的讨论引导
没有障碍
与传统的单向讲授式培训相比，您更喜欢本次的互动式培训吗？
明显更喜欢互动式
两者差不多
更喜欢传统讲授式
视具体培训主题而定
请对培训中使用的互动工具（如投票软件、白板等）的易用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训师在鼓励学员互动方面做得如何？
非常积极有效
比较积极
一般
不太积极
完全没有鼓励
通过本次培训互动，您与同事之间的交流协作是否有所增进？
您希望未来培训增加哪些类型的互动？（可多选）
更多案例分析与角色扮演
跨部门/团队协作任务
线上即时竞赛或游戏
课后持续性的线上讨论区
与讲师的“一对一”答疑时间
其他（请在下题说明）
对于上题选择的“其他”类型，或对培训互动有任何其他具体建议，请在此说明。
您认为本次培训的互动环节，在调动您的学习积极性方面效果如何？
效果非常好
效果较好
效果一般
效果较差
没有效果
培训后的互动（如微信群讨论、作业互评等），您的参与情况是？
对于如何进一步提升培训中的互动质量与参与度，您还有什么总体性的想法或建议？