您所在的部门/团队是？
技术研发部
市场销售部
产品运营部
客户服务部
行政支持部
其他
总体而言，您对当前团队奖金制度的合理性（如：分配标准、计算方式、发放及时性等）满意度如何？（0-10分，0=非常不合理，10=非常合理）
您认为团队奖金的分配标准（如：业绩指标、团队贡献度等）是否清晰明确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队奖金的计算方式是否公平透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队奖金的发放金额与团队的实际贡献是否匹配？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队奖金的发放是否及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队奖金制度主要存在哪些问题？（可多选）
分配标准模糊
计算过程不透明
金额与贡献不匹配
发放延迟
激励效果不明显
团队内部贡献差异未体现
其他
您认为团队奖金应主要基于哪些因素进行分配？（可多选）
团队整体业绩目标达成率
个人在团队中的具体贡献
项目/任务的难度与复杂度
团队协作与配合度
创新与额外贡献
客户满意度
其他
您认为团队奖金在激励您为团队做出更大贡献方面的效果如何？
与行业内其他公司相比，您认为本公司的团队奖金制度竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您对上级/管理者在奖金分配过程中的公正性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于团队奖金的分配，您最看重的一个方面是什么？（例如：公平、透明、及时、金额等）
您希望通过哪些方式让奖金制度更合理？（可多选）
定期公示奖金计算细则
建立更科学的贡献度评估体系
增加分配过程的员工参与度
设立明确的申诉与调整机制
加强管理者在分配公平性方面的培训
其他
如果优化奖金制度，您更倾向于哪种调整方向？
增加团队奖金总额
优化现有分配规则，使其更公平
引入更多元化的奖励形式（如项目奖、即时奖）
保持现状
总体而言，您对公司的团队奖金制度未来变得更具激励性和公平性是否有信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于团队奖金制度的合理性，您还有哪些具体的意见或建议？