您所在的部门
技术研发
市场营销
产品运营
职能支持（人事/财务/行政）
其他
您最近一次收到奖金（如绩效奖、项目奖、年终奖等）的时间是？
1个月内
1-3个月前
3-6个月前
6个月至1年前
超过1年
您认为公司发放各类奖金的整体及时性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事或朋友推荐公司，基于奖金发放的及时性？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为哪类奖金的发放最不及时？
月度/季度绩效奖金
项目完成奖金
年度/年终奖金
其他专项奖励（如创新奖）
都较为及时
奖金发放不及时，主要给您带来了哪些困扰？（可多选）
影响个人资金周转与规划
降低工作积极性和成就感
对公司的信任感下降
与同事间产生不必要的猜测和比较
没有明显困扰
通常，奖金发放延迟多久会让您感到不满？
延迟1-3天
延迟1周
延迟半个月
延迟1个月
延迟超过1个月
您是否曾因奖金发放问题（如延迟、金额不符）向相关人员（如HR、直属上级）进行过咨询或反馈？
是，且得到了满意答复
是，但未得到满意答复
否，但曾想过要反馈
否，从未考虑过反馈
当奖金发放出现延迟时，相关部门的沟通和解释工作做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为奖金发放不及时的主要原因可能是什么？
公司财务审批流程复杂冗长
部门内部核算与提交流程慢
HR/薪酬部门处理效率低
公司整体现金流或经营状况影响
信息传达不通畅，员工不了解进度
您希望通过哪些方式，更清晰地了解奖金发放的进度？（可多选）
系统自动推送（如邮件、内部IM）
HR或上级的主动通知
在公司内部系统（如OA、薪酬系统）中可实时查询
定期（如每月）的薪酬说明邮件
不需要特别通知
您对公司关于奖金发放制度的公开透明程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果奖金发放非常及时，会显著提升您对公司的归属感和敬业度吗？
会，有很大提升
会有一定提升
影响不大
基本没有影响
对于如何改进奖金发放的及时性与流程透明度，您有哪些具体的建议或期望？
综合来看，奖金发放的及时性是否会影响您长期在公司发展的意愿？
是，这是重要考量因素，可能因此离职
是，会让我重新评估，但非决定性因素
有一定影响，但更看重其他方面
几乎没有影响
与您了解的同行业其他公司相比，您认为我司奖金发放的及时性处于什么水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，确保奖金及时发放，最主要的责任方应该是？
公司高层管理者
财务部门
人力资源/薪酬福利部门
各业务部门负责人
需要多方协同
除了及时性，您认为公司在奖金相关方面还有哪些最需要改进？（可多选）
奖金计算规则的公平性与清晰度
奖金与绩效的关联紧密度
奖金数额的竞争力
奖金发放方式的多样性（如分次发放）
奖金信息的保密性
请分享一次让您印象深刻的奖金发放经历（无论正面或负面），及其对您的影响。