您认为公司目前提供的生日福利，其整体贴心程度如何？
您目前体验过或了解到的生日福利形式包括哪些？（可多选）
生日贺卡/祝福邮件
生日礼金/红包
生日礼品（如蛋糕、鲜花、定制礼品等）
生日假期/调休
部门小型庆祝活动
公司高层/直属领导亲自祝福
其他（请后续补充）
请对“生日福利发放的及时性（是否在生日当天或临近日期送达）”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“生日福利的个性化程度（是否感觉是为自己量身定制）”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您当前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的生日福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您更倾向于哪种类型的生日礼品？
实物礼品（如电子产品、家居用品、食品礼盒等）
体验类礼品（如电影票、餐饮券、SPA券等）
公益捐赠（以员工名义进行捐赠）
现金或等值购物卡
您希望生日福利能额外包含哪些情感关怀元素？（可多选）
来自CEO/高管的亲笔签名贺卡
团队同事的集体视频祝福
与直属领导的一对一午餐/茶歇
允许弹性安排生日当天的工作时间
一次特别的团队分享或展示机会
您认为生日福利的预算标准（人均）在什么范围比较合适？
100元以下
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上
更看重心意而非金额
对于生日庆祝的形式，您个人更偏好？
低调私密，收到祝福和礼物即可
小范围庆祝，与团队同事分享喜悦
公司层面统一的月度生日会
无所谓，有表示即可
请对“公司生日福利政策的宣传与告知清晰度”进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前生日福利在哪些方面有待改进？（可多选）
福利内容不够丰富
缺乏个性化和惊喜感
发放流程不够人性化
宣传不到位，很多员工不知道
与员工实际需求不匹配
其他（请后续补充）
如果允许您自选一份生日礼物（在合理预算内），您更希望是？
公司提供的固定礼品清单中挑选
指定电商平台自选商品
指定品牌的礼品卡
将预算折现
请描述一次您经历过或听说过的最令您感动的生日福利（不限本公司），它为何打动您？
除了物质礼品，您是否看重来自同事和领导的非物质祝福（如手写卡片、祝福视频等）？
非常看重，这是核心价值
比较看重，是很好的补充
一般，有更好没有也行
不太看重，更关注实际礼品
您的生日是哪一天？（仅用于分析福利发放时效性，信息将严格保密）
您的司龄是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
研发/技术部门
产品/设计部门
职能支持部门（人力、财务、行政等）
运营/市场部门
对于打造更贴心、更有记忆点的员工生日福利，您还有哪些具体的建议或想法？