您目前所处的阶段是？
备孕中
已怀孕
已休产假
已返岗（结束产假）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
职能部门（如人力、财务、行政）
业务部门（如销售、市场）
技术/研发部门
生产/运营部门
其他
总体而言，您对公司目前为孕期及哺乳期员工提供的政策与支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您所知或亲身体验，您有多大意愿向其他处于孕期的女性朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您是通过哪些渠道了解公司孕期保护政策的？（可多选）
《员工手册》
公司内部网站/公告
人力资源部门通知/培训
直属上级告知
同事间交流
其他渠道
不太清楚
您认为公司关于孕期（如产检假、工作时间调整等）的政策规定是否清晰、易于理解？
当您需要申请与孕期相关的假期（如产检假）或工作调整时，流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐低效
您对人力资源部门在处理孕期相关事务（如政策咨询、手续办理）时的专业性与支持度满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级在您孕期期间给予的工作安排体谅与关怀满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对同事们在您孕期期间给予的理解与支持满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否为您提供了适宜的孕期工作环境（如减少重体力劳动、避免接触有害物质、提供必要休息条件等）？
充分提供，非常满意
基本提供，比较满意
部分提供，感觉一般
提供不足，不太满意
完全没有提供，非常不满意
不适用
在您看来，公司目前的孕期保护措施在哪些方面做得比较好？（可多选）
法定假期保障（产假、产检假等）
工作负荷与内容调整
健康关怀与体检支持
心理关怀与情绪支持
哺乳期支持（如哺乳室、哺乳时间）
返岗后的工作安排
其他
感觉都不明显
您认为公司在孕期保护方面，最需要加强或改进的是哪些方面？（可多选）
政策宣传与透明度
流程简化与效率
管理层的意识与支持
工作环境的实质性改善
福利待遇（如额外补贴、保险）
心理健康支持
职业发展连续性保障
其他
您是否曾因孕期或可能怀孕而在职业发展（如晋升、培训机会、重要项目参与）方面感到顾虑或受到影响？
是，有明显顾虑或影响
有一些顾虑，但影响不大
基本没有顾虑或影响
不适用/未考虑此问题
公司是否提供了关于孕期保健、产后恢复或育儿知识的相关资讯或讲座？
您对公司为哺乳期员工提供的设施（如哺乳室）与时间安排支持满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
产假结束后返岗，公司是否为您提供了过渡期支持（如工作再适应、弹性工作安排等）？
主动提供且安排合理
经申请后提供
未提供，但自己可以适应
未提供，且感到不适应
不适用（尚未返岗）
整体来看，您认为公司的孕期保护文化与氛围是？
非常友好、支持且包容
比较友好和支持
一般，仍有改进空间
氛围一般，支持不足
氛围不佳，缺乏支持
对于公司如何更好地支持女性员工的孕期、产假及返岗阶段，您是否有具体的建议或期望？
在孕期保护方面，是否有令您特别感动或特别困扰的经历愿意分享？（选填）
您未来是否有生育计划？（此信息仅用于整体政策规划参考，完全匿名）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上