您所在的部门是？
技术研发部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源部
财务与行政部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向同事推荐公司当前推行的变革举措的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对公司本次变革的“必要性”和“紧迫性”的理解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在变革过程中的“沟通透明度”如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过哪些渠道了解了本次变革的相关信息？（可多选）
公司全员大会/部门会议
内部邮件/公告
直属上级沟通
内部协作平台（如企业微信、钉钉）
同事间非正式交流
其他
您认为公司为帮助员工适应变革所提供的培训是否充分？
您认为哪些方面的支持对您适应变革最有帮助？（可多选）
清晰的变革目标与路径图
针对新技能的系统培训
上级的及时指导与反馈
同事间的经验分享与互助
心理疏导或压力管理支持
调整后的绩效考核标准说明
其他
您对直属上级在变革期间给予您的支持与指导的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
变革以来，您的工作流程或职责是否发生了显著变化？
是，变化很大
是，有一些变化
变化很小
几乎没有变化
面对新的工作流程或职责，您目前的适应程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在适应变革过程中，您遇到了哪些主要困难？（可多选）
新技能/知识不足
工作量增加，压力大
对变革目标不理解
跨部门协作不畅
资源（如时间、工具）不足
未遇到明显困难
其他
您认为公司的资源（如时间、预算、工具）分配是否支持您顺利完成变革过渡？
您对当前团队在变革环境下的协作氛围与效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因变革带来的压力或困惑，主动寻求过帮助（如向上级、HR、同事等）？
是，且得到了有效帮助
是，但未得到有效帮助
想过，但未行动
从未想过寻求帮助
您希望公司未来在哪些方面加强支持，以帮助员工更好地适应变革？（可多选）
提供更频繁、透明的进展沟通
增加定制化的技能培训课程
建立更便捷的反馈与求助渠道
组织更多团队建设与经验分享活动
优化与变革配套的激励政策
提供心理健康支持资源
其他
展望未来，您对本次变革最终成功实施的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
综合来看，您对公司在本次变革中为员工提供的“整体适应支持”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工适应未来可能发生的变革，您还有哪些具体的意见或建议？