您所在的部门/业务单元是？
业务部门（如销售、市场、生产）
职能部门（如人力、财务、法务）
技术研发部门
后台支持部门
其他
您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您个人对《员工行为准则》及相关合规政策的熟悉程度进行评分。（1分=非常不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您获取合规政策、指引和培训材料的便捷性进行评分。（1分=非常不便捷，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的合规培训（如线上课程、线下讲座等）的实用性和针对性进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在日常工作中，能够清晰识别合规风险点的能力进行评分。（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到合规疑问或潜在风险时，您通常会如何寻求帮助？
直接询问直属上级
咨询法务或合规部门
查阅公司内部政策文件
与经验丰富的同事讨论
不确定如何处理
请对法务/合规部门在解答疑问、提供指导时的响应速度和专业性进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在部门的领导在倡导合规文化、以身作则方面的表现进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司内部举报/反馈渠道（如热线、邮箱）的保密性和安全性进行评分。（1分=非常不信任，5分=非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的合规管理制度和流程是否足够清晰、易于执行？
非常清晰，易于执行
比较清晰，基本可以执行
一般，部分流程复杂
不够清晰，执行困难
完全不清楚
您认为目前公司在合规管理方面，哪些环节最需要加强或改进？（可多选）
政策宣导与培训
流程简化与优化
风险预警与监控
违规查处与问责
技术系统支持
合规文化建设
其他
请对您个人感受到的“合规是业务发展的基石”这一理念在公司内部的贯彻程度进行评分。（1分=完全未贯彻，5分=深入人心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对合规违规行为的处理是否公正、及时？
非常公正及时
比较公正及时
一般
不够公正或及时
不了解相关情况
请对您个人在履行合规职责时，所获得的来自公司的资源和支持（如时间、授权、工具）是否充足进行评分。（1分=非常不足，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对当前公司合规管理体系的整体体验，您有多大意愿向同行或朋友推荐本公司的合规管理实践？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）
与去年相比，您认为公司整体的合规管理水平和员工合规意识有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定
您认为哪些因素最能有效提升员工的合规意识和行为？（可多选）
高层领导的持续重视与示范
与绩效和晋升强挂钩的奖惩机制
生动、案例化的定期培训
便捷、智能的合规支持工具
开放、无惩罚的疑问咨询氛围
对合规先进典型的表彰宣传
其他
对于如何进一步完善公司的合规管理体系、提升员工合规满意度，您是否有其他具体的意见或建议？