您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
在招聘、晋升、薪酬调整等环节，您认为公司对不同背景（如性别、年龄、学历等）的员工是否做到了公平对待？
在日常工作中，您是否曾感受到因个人背景（如性别、年龄、籍贯、婚育状况等）而受到区别对待？
您认为公司目前在哪方面最能体现对员工的尊重？（可多选）
倾听员工意见与反馈
尊重员工的私人时间与空间
认可员工的工作成果
提供平等的沟通与发言机会
尊重员工的个人信仰与生活习惯
其他
您认为在哪些方面，公司的平等与尊重保障措施有待加强？（可多选）
反歧视与反骚扰政策执行
管理层与员工的沟通方式
团队内部协作氛围
绩效考核的公平性
福利待遇的平等性
职业发展机会的平等性
其他
当您遇到不公平或不尊重的情况时，您是否知道公司有明确的渠道可以申诉或求助？
非常清楚且信任该渠道
知道但不太信任其有效性
听说过但不确定
完全不知道
不适用，未遇到过
您认为公司的管理层在践行平等与尊重价值观方面做得如何？
以身作则，做得非常好
大部分时候做得不错
表现一般
做得不够好
言行不一，做得非常差
您是否曾因担心后果而不敢对工作中的不平等或不尊重现象提出意见？
请对公司在“保障员工合法权益（如合同、社保、休假等）”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为公司为不同需求的员工（如残障人士、孕期员工等）提供了合理的便利与支持？
提供了充分且合理的支持
提供了一些支持，但仍有不足
支持非常有限
几乎没有提供任何支持
不了解相关情况
基于您对公司“平等、尊重与保障”环境的整体感受，您有多大可能向朋友推荐来此工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为公司在员工平等与尊重方面的表现如何？
远优于行业平均水平
略优于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
您希望通过哪些方式，进一步提升公司的平等与尊重文化？（可多选）
加强相关培训与宣导
建立更透明、有效的反馈与申诉机制
管理层更多示范与承诺
举办促进多元与包容的团队活动
将平等尊重纳入管理者考核指标
其他
对于营造一个更加平等、尊重、有保障的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？