您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术研发
市场销售
运营支持
职能管理
生产制造
其他
总体而言，您认为公司在营造公平公正的职场环境方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的薪酬体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
在您的绩效评估过程中，您认为评估标准是否清晰、客观？
非常清晰客观
比较清晰客观
一般
不太清晰客观
非常不清晰主观
在日常工作中，您认为以下哪些方面可能存在不公平现象？（可多选）
工作任务分配
资源与支持获取
培训与发展机会
跨部门协作
信息获取与分享
团队内部沟通
以上均无
当您在工作中遇到不公正对待时，您认为公司提供的申诉或反馈渠道是否有效、可信？
非常有效可信
比较有效可信
一般
不太有效可信
完全无效不可信
不了解相关渠道
您认为公司的管理层在决策时（如项目分配、资源调配）是否能够做到一视同仁、不偏不倚？
您是否曾因性别、年龄、学历、地域或其他个人背景因素，在工作中感到被区别对待？
您认为公司内部的信息传递（如政策、决策、变动）是否足够透明，让员工感到被尊重和信任？
您对团队内部同事之间相互尊重、平等协作的氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的各类培训和学习机会，是否向所有有需求的员工平等开放？
完全平等开放
基本平等开放
一般
存在一定限制
限制较多
您希望通过哪些具体措施来进一步提升公司的职场公正性？（可多选）
完善并公开薪酬与晋升制度
建立更有效的匿名反馈与申诉机制
加强管理层公平性培训
增加决策过程的透明度
定期开展员工公正性满意度调研
营造更开放包容的企业文化
基于您对当前职场公正性的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的雇主？（0-10分）
与同行业其他公司相比，您认为本公司在职场公正性方面的表现如何？
显著领先
略有优势
大致相当
略有不足
显著落后
不了解
对于打造一个更加公平、公正、透明的职场环境，您还有什么具体的意见或建议？