您目前所在的岗位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐公司作为职业发展的平台？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价公司为您提供的整体职业发展支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训资源（如线上课程、内部分享、外部培训等）是否充足？
在过去一年中，您主要通过哪些方式获得成长？（可多选）
公司组织的正式培训
部门内部“传帮带”
跨部门项目实践
自学（阅读、线上课程等）
上级的日常指导与反馈
暂时没有明显的成长
您的直接上级是否定期（如每季度/每半年）与您进行关于职业发展的沟通？
从未有过
偶尔，但不定期
定期，但流于形式
定期且深入有效
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）
更清晰的职业发展路径图
更多技能提升的培训机会
参与有挑战性的新项目
获得跨部门轮岗机会
获得更多的导师辅导
获得更及时、具体的绩效反馈
当您在工作中遇到困难或挑战时，通常能否及时获得必要的帮助与支持？
您如何评价公司提供的学习平台或知识库的实用性与易用性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您在本公司获得更好成长的主要障碍有哪些？（可多选）
缺乏清晰的个人发展目标
培训资源不足或不对口
工作繁忙，无暇学习
缺乏上级的有效指导
公司晋升机会有限
个人动力不足
与同行业其他公司相比，您认为公司在员工成长支持方面的投入处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您对自己未来1-2年在本公司的职业发展前景有信心吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地支持员工成长与发展，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在未来担任内部导师或分享者，帮助其他同事成长？
非常愿意
愿意，但需要公司提供支持
不确定
不太愿意
完全不愿意
请分享一个您在公司的成长经历中，让您感到被支持或收获最大的具体事例。