您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您认为公司提供的培训资源（如内训、外训、在线课程等）是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足且有效
一般
不太充足或效果一般
非常缺乏或效果不佳
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？
在过去一年中，您是否获得了与个人发展目标相匹配的挑战性工作或项目机会？
是，获得了充分且匹配的机会
是，获得了一些机会
一般，机会有限
很少获得
完全没有获得
请对您直属上级在辅导您成长、提供发展建议方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面最能支持您个人成长？（可多选）
系统的培训体系
明确的晋升通道
导师或上级的辅导
跨部门轮岗或项目机会
鼓励创新的文化氛围
有竞争力的薪酬与长期激励
开放透明的沟通环境
其他
在您看来，阻碍您个人在公司内成长的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训
晋升通道不明确或不畅通
工作内容缺乏挑战性
上级支持与辅导不足
部门间协作不畅
个人能力与岗位要求不匹配
公司整体发展速度慢
其他
您认为公司的价值观和文化是否鼓励员工持续学习与成长？
非常鼓励，是公司文化的核心
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励
基于您个人的成长体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的职业发展平台？（0-10分）
您对公司的绩效管理体系（目标设定、过程反馈、结果评估）在促进您能力提升方面的作用评价如何？
作用非常显著，能有效推动成长
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
完全没有作用
您是否经常感受到来自公司或同事对您工作成果的认可与激励？
经常感受到
有时感受到
一般
很少感受到
从未感受到
您认为公司内部的信息与知识共享机制（如经验分享会、知识库等）是否有助于您的成长？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您未来1-2年最希望在哪方面获得成长或发展机会？（可多选）
专业技能深化
管理能力提升
行业视野拓展
跨领域知识学习
个人影响力扩大
创新与创业能力
其他
对于公司如何更好地实现“与员工共成长”，您最重要的建议是什么？
请描述一件在公司经历过的、对您个人成长帮助最大的具体事件或项目。
您是否愿意在未来承担更多的责任或挑战，以换取更快的成长？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为公司的长期发展战略与您个人的职业发展规划契合度如何？
请对公司在员工关怀与福利方面（如健康、生活平衡等）的支持程度进行评分。（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层管理者是否重视并致力于员工的长期发展？
非常重视且行动有力
比较重视
一般
不太重视
完全不重视