您所在的部门是？
生产/制造部
技术研发部
质量管理部
销售/市场部
行政/人力资源部
其他
您认为“主动保障工作质量”在您的工作职责中重要吗？
您是否愿意投入额外的时间和精力，去主动发现并解决可能影响工作质量的问题？
请从1-5分评价您对当前工作流程/标准在保障质量方面的明确性和可操作性的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能激励您主动保障工作质量？（可多选）
明确的个人/团队质量目标
与绩效/薪酬挂钩的奖励
来自上级的认可与表扬
良好的团队协作氛围
完善的培训与技能提升
个人责任感与职业成就感
其他
您认为当前阻碍您更主动保障工作质量的主要障碍有哪些？（可多选）
时间/资源不足
流程/标准不清晰
缺乏相关技能或培训
部门间沟通协作不畅
缺乏有效的激励措施
上级支持不足
团队氛围影响
其他
当您发现一个潜在的质量问题时，您通常会如何做？
立即主动上报并尝试解决
先尝试自己解决，解决不了再上报
视问题严重性决定是否上报
认为不属于自己职责范围，不予处理
其他
请从1-5分评价您对上级在支持员工主动保障质量方面（如提供资源、听取建议、给予反馈）的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的质量相关培训，是否能有效提升您主动发现和解决问题的能力？
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
从未参加过相关培训
您希望通过哪些方式获得关于质量改进的反馈？（可多选）
定期的绩效面谈
即时的工作反馈
质量数据/报告公示
团队会议讨论
匿名建议渠道
其他
您认为公司现有的质量奖励机制（如有）对您的激励作用如何？
激励作用非常强
激励作用较强
激励作用一般
激励作用较弱
没有激励作用
不清楚/无相关机制
请从1-5分评价您对团队其他成员在主动保障质量方面的协作意愿与效果的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐本公司作为一个重视质量、鼓励员工主动作为的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否相信，您提出的关于质量改进的建议会被管理层认真考虑并可能被采纳？
对于如何进一步提升员工主动保障工作质量的意愿和行动，您最重要的建议是什么？
总体来说，您对自己目前主动保障工作质量的意愿度满意吗？
与一年前相比，您感觉自己在主动保障质量方面的意愿是增强了还是减弱了？
请描述一件您最近主动采取行动以保障或提升工作质量的、令您感到自豪的具体事例。（选填）
您希望公司未来在支持员工主动保障质量方面，优先加强哪些方面的工作？（可多选）
优化质量流程与标准
加强质量技能培训
建立更有效的激励机制
营造更开放透明的沟通文化
提供更充足的资源支持
强化管理层的示范与支持
其他
您认为主动保障质量的行为，在多大程度上得到了公正的评价和认可？
总能得到公正评价和认可
大多数时候能得到
有时能得到，有时不能
很少能得到
几乎得不到