您在本公司/部门的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作场所的整体人文关怀氛围（如尊重、包容、支持等）感到满意吗？
请对公司在员工入职引导与关怀方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司目前哪些人文关怀举措让您感到温暖/被重视？（可多选）
生日/纪念日祝福
节日福利与活动
员工健康关怀（体检、健康讲座等）
困难员工帮扶机制
团队建设与集体活动
弹性工作制/远程办公支持
领导/同事的日常关心与问候
职业发展指导与培训支持
员工意见反馈渠道畅通
其他（请在下文补充）
当您在工作中遇到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
主动向领导/同事倾诉寻求帮助
利用公司提供的EAP（员工援助计划）等专业支持
自我调节，不寻求外部帮助
感到缺乏有效的支持渠道
您认为您的直接上级在关心下属个人状态（如工作负荷、情绪、家庭等）方面做得如何？（1-5分，1分表示非常不关心，5分表示非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司组织的团队建设或集体活动，您的参与意愿如何？
非常愿意，每次都积极参与
比较愿意，视活动内容而定
一般，偶尔参加
不太愿意，很少参加
完全不感兴趣
您希望公司未来在哪些方面加强人文关怀？（可多选）
提供更丰富的心理健康支持资源
增加更多元化、个性化的福利选项
优化工作与生活的平衡（如更灵活的假期政策）
加强管理层与员工的沟通与互动
营造更包容、多元的团队文化
改善办公环境的舒适度与便利性
提供更多家庭关怀支持（如亲子活动、家庭日）
建立更完善的员工认可与奖励体系
其他（请在下文补充）
您是否感受到公司对不同性别、年龄、文化背景员工的平等尊重与包容？
感受非常明显，氛围很好
感受比较明显，基本平等
感受一般，偶有不足
感受不明显，有待加强
感受较差，存在偏见
基于您对公司人文关怀的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐这里作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
当您提出关于工作环境或个人需求的合理建议时，通常得到的反馈是？
迅速得到重视和积极回应
有反馈，但处理周期较长
有反馈，但结果往往不尽如人意
很少得到明确反馈
基本没有反馈渠道
请对公司在员工个人重要时刻（如结婚、生育、重大家庭事件）的关怀与支持进行评分（1-5分，1分表示非常欠缺，5分表示非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的人文关怀举措，在哪些员工群体上可能覆盖不足？（可多选）
新入职员工
远程/异地办公员工
一线基层员工
孕期/哺乳期员工
有长期照护家庭负担的员工
年龄偏大或临近退休员工
外籍或跨文化背景员工
没有明显覆盖不足
不确定
您认为公司的人文关怀文化，对您的留任意愿影响程度如何？
影响非常大，是决定去留的关键因素
影响比较大，会认真考虑
有一定影响，但不是主要因素
影响很小，主要看薪酬和发展
几乎没有影响
请分享一个让您印象深刻的、感受到公司或团队人文关怀的具体事例（可选填）。
对于提升我们职场的人文关怀细节，您最迫切的一条建议是什么？