您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类（如人力、财务、行政）
其他
总体而言，您对公司目前为您提供的综合保障（如薪酬福利、健康安全、工作支持等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下各项企业保障中，您认为目前公司做得相对较好的是哪些？（可多选）
薪酬结构与市场竞争力
五险一金等法定福利
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假等休假制度
职业安全与劳动保护
员工心理健康支持（如EAP）
培训与职业发展支持
团队建设与员工关怀活动
食堂/餐饮/交通等生活补贴
其他
在以下各项企业保障中，您认为最迫切需要优化或加强的是哪些？（可多选）
薪酬结构与市场竞争力
五险一金等法定福利
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假等休假制度
职业安全与劳动保护
员工心理健康支持（如EAP）
培训与职业发展支持
团队建设与员工关怀活动
食堂/餐饮/交通等生活补贴
其他
您对公司为您提供的补充商业医疗保险（如有）的覆盖范围和理赔便捷性满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解/未享受此项福利
您认为公司目前的年度健康体检项目设置是否贴合您的实际需求？
非常贴合，项目全面且实用
基本贴合，但部分项目可优化
一般，仅满足基础要求
不太贴合，缺乏针对性
未参与过公司体检
您对工作场所的安全设施、劳动保护用品以及相关安全培训的充分性感受如何？
非常充分，感到十分安全
比较充分，基本满足需求
一般，有提升空间
不太充分，存在顾虑
非常不充分，安全隐患明显
当您在工作中感到压力过大或情绪困扰时，您是否了解并方便获得公司提供的心理支持资源（如EAP、咨询热线等）？
非常了解且方便获取
有所了解，但未尝试过
听说过，但不清楚如何获取
完全不了解有此类支持
公司未提供此类支持
您认为公司提供的培训与发展机会，在支持您的长期职业成长方面效果如何？
效果显著，对职业发展帮助很大
有一定效果，但可以更系统
效果一般，流于形式较多
效果甚微，与个人发展脱节
几乎没有相关机会
您对公司组织的团队建设、节日关怀等员工活动的频率和质量满意吗？
非常满意，活动丰富且有意义
比较满意，但希望更有创意
一般，参与感不强
不太满意，形式大于内容
非常不满意或很少组织
基于您目前享受的各类企业保障，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个有良好保障的雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否清晰了解公司所有保障福利的政策细节和申请流程？
非常清晰，全部了解
大部分清晰，关键项目了解
仅了解常用部分
比较模糊，需要时再查询
完全不清楚
您更希望通过哪些渠道获取或更新公司保障福利的信息？（可多选）
公司内部门户/HR系统
企业微信/钉钉等办公软件通知
部门经理/HR定期宣讲
印制精美的员工手册
主题明确的邮件推送
同事间的非正式交流
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体保障水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
处于平均水平
略有落后
明显落后
不了解
对于“弹性福利”（即允许员工在一定额度内自主选择福利组合，如健身卡、学习基金、家人保险等），您是否有兴趣？如果有，您最希望包含哪些选项？
除了上述已提及的方面，您认为还有哪些未被充分关注的保障需求，是公司未来应该考虑的？
总体来看，您认为公司在员工保障方面的投入，对提升您的归属感和留任意愿影响有多大？
影响非常大，是留任的关键因素
影响较大，是重要考虑因素
有一定影响，但非决定性
影响很小，更看重其他方面
几乎没有影响
请留下您对公司优化员工保障体系最具体、最迫切的一条建议。