您目前在公司的工作岗位属于？
技术研发类
市场营销/销售类
运营/管理类
职能支持类（如人力、财务）
其他
您入职时，公司是否向您明确说明了《劳动合同》中包含的竞业限制条款？
是，非常清晰
是，但不够详细
否，完全没有提及
记不清了
关于竞业限制的告知，主要发生在哪个环节？
面试沟通阶段
劳动合同签署时
专项培训或协议签署时
离职沟通时
从未被告知
公司是否为您提供了关于竞业限制条款的书面解释材料（如条款解读、常见问答等）？
是，提供了详细材料
是，但材料比较简单
否，没有提供
不确定
您如何评价公司对竞业限制条款的讲解清晰度？（1分=非常模糊，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解竞业限制的具体适用范围（如限制期限、地域范围、限制行业/公司类型）？
您认为公司在告知竞业限制时，哪些方面的信息提供得最充分？（可多选）
限制期限
经济补偿标准与支付方式
限制的竞争对手/行业范围
违约的法律后果
豁免情形或申请流程
以上均不充分
您认为公司在告知竞业限制时，哪些方面的信息最需要加强？（可多选）
限制期限
经济补偿标准与支付方式
限制的竞争对手/行业范围
违约的法律后果
豁免情形或申请流程
以上均不需要
您认为公司对竞业限制的告知方式是否足够尊重员工的知情权和选择权？
非常尊重，过程透明
比较尊重
一般，感觉是例行公事
不太尊重，有强制感
非常不尊重
总体而言，您对公司竞业限制条款的告知流程满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对竞业限制条款有疑问时，公司相关部门（如HR、法务）的回应是否及时、有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般，回应较慢或模糊
很少或没有回应
没有咨询过
您认为竞业限制条款的设定，是否与您岗位的涉密程度和商业价值相匹配？
完全匹配，合理且必要
基本匹配
部分匹配，有些条款过于宽泛
完全不匹配，过于严苛
无法判断
如果未来离职，您对公司履行竞业限制经济补偿义务的信任度如何？
基于您的整体体验，您有多大可能向同事或朋友推荐本公司关于竞业限制的告知与管理方式？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
对于公司如何更合理、更人性化地告知和管理竞业限制，您有什么具体的意见或建议？
您是否愿意在未来参与关于竞业限制条款的修订意见征询或沟通会？