您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/生产
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为公司对不同学历背景的员工给予了平等的尊重。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队会议或讨论中，您的意见和想法（无论学历背景）能得到平等的倾听和重视。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的晋升机会与流程是公平的，不受学历背景的过度影响。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在分配工作任务和挑战性项目时，您感觉是基于能力而非学历背景。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作环境中，您认为以下哪些方面最能体现对员工的尊重？（可多选）
平等沟通，鼓励表达
认可工作成果与贡献
提供公平的成长与发展机会
尊重个人时间与工作生活平衡
营造无偏见、无歧视的氛围
其他
您感觉公司内部是否存在基于学历的“隐形”偏见或刻板印象？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出创新想法或改进建议时，通常得到的反馈是基于想法本身，而非您的学历背景？
您对目前公司提供的培训与学习资源（如内训、外部课程、知识库等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式进一步提升在公司内的被尊重感和职业发展？（可多选）
更多跨部门/跨层级交流机会
更透明的职业发展路径与标准
更多基于技能的培训与认证
建立更有效的导师或伙伴制度
举办更多元包容的文化活动
其他
您的直接上级在对待不同学历背景的下属时，能做到一视同仁、公平公正。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与公司内其他学历背景的同事合作时，您感到沟通顺畅、相互尊重。
您对公司整体包容性与多元化文化的建设感到满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历或观察到的，在公司内体现“尊重不同学历员工”的具体事例（正面或反面均可）。
对于如何进一步消除可能的学历偏见，营造更尊重人才本身的工作环境，您有什么具体的建议？