您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您主要通过哪些渠道接触到公司的企业文化故事？（可多选，此为单选引导，后续有多选题）
公司内部网站/公告
企业微信/钉钉等内部通讯工具
团队会议/分享会
公司内刊/宣传栏
新员工培训
直属领导传达
同事间口口相传
公司官方社交媒体
几乎没接触过
您认为目前公司传播的企业文化故事主要涉及哪些方面？（最多可选3项）
公司创业历程与创始人精神
产品/技术突破与创新案例
客户服务与成功故事
团队协作与攻坚克难
员工关怀与成长故事
社会责任与公益活动
其他
总体而言，您对公司目前企业文化故事传播的丰富性（故事数量、类型）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前传播的企业文化故事的真实性和可信度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前传播的企业文化故事对您的吸引力和感染力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得这些文化故事在多大程度上帮助您理解了公司的核心价值观？
非常有助于理解，清晰明了
比较有帮助，有一定了解
帮助有限，理解不深
几乎没有帮助
说不清楚
这些文化故事对您日常工作的积极影响程度如何？
影响很大，经常激励和指导我的行为
有一定影响，偶尔会想起并参照
影响较小，感觉与工作关联不大
几乎没有影响
说不清楚
您更希望看到或听到哪一类的企业文化故事？（最多可选3项）
身边普通员工的真实事迹
跨部门协作成功的典型案例
克服失败与挫折的复盘故事
公司战略背后的思考与故事
更具细节和深度的历史故事
与行业趋势结合的创新故事
管理层/领导者的个人经历与感悟
其他
您认为当前企业文化故事的传播形式如何？
形式多样，生动有趣（如视频、图文、活动等）
形式比较单一，但内容尚可
形式陈旧，缺乏吸引力
不太关注形式
您对直属领导在团队内讲述或引用文化故事的频率和效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾主动向同事、朋友或家人讲述过公司的文化故事？
经常主动分享
偶尔会提到
很少，除非被问到
从未分享过
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向一位潜在新员工推荐我们公司的文化氛围？
您认为公司在文化故事传播方面，最需要改进的是？
故事内容（更真实、更贴近员工）
传播渠道（更高效、覆盖更广）
表现形式（更生动、更易传播）
互动与参与（让员工更多参与创作与传播）
领导层的示范与推动
其他
请分享一个令您印象最深刻的公司文化故事（可以是任何渠道获知的），并简述原因。
对于更好地传播企业文化故事，您还有哪些具体的意见或建议？