您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
职能/支持（如人力、财务）
产品/设计
运营
其他
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
您认为当前团队的整体工作氛围是轻松、积极的吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级在营造轻松氛围方面做得如何？
非常出色，经常鼓励和关心团队成员
做得不错，能基本保持团队和谐
一般，偶尔会关注氛围
有所欠缺，氛围比较紧张
非常差，经常施加压力
您认为哪些因素最能有效营造轻松的工作氛围？（可多选）
开放、透明的沟通机制
领导对员工的信任与授权
定期/非正式的团队建设活动
弹性工作制或灵活的工作安排
清晰合理的工作目标与期望
同事间相互支持与友好的关系
对工作成果的及时认可与奖励
充足的资源与工具支持
团队会议的氛围通常是？
轻松开放，鼓励每个人发言
比较正式，但可以表达意见
比较严肃，以领导发言为主
气氛紧张，大家不愿多说
视情况而定
您在工作中感到心理压力（如焦虑、紧张）的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或压力时，通常会如何缓解？（可多选）
与同事聊天交流
向直属上级寻求帮助或倾诉
暂时休息，散步或听音乐
通过运动锻炼
自我消化，不寻求外部帮助
与家人或朋友倾诉
其他
公司或团队组织的非工作活动（如聚餐、outing、兴趣小组）频率和效果如何？
频率适中，效果很好，增进了感情
偶尔组织，有一定效果
很少组织
基本不组织
有组织，但流于形式，效果一般
您认为公司的规章制度在“人性化”与“规范化”之间平衡得如何？
非常好，既规范又充满人性关怀
比较好，基本能兼顾
一般，有时感觉僵化
比较差，过于死板
非常差，完全不考虑员工感受
您是否感觉自己的工作贡献得到了应有的认可与尊重？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响工作氛围的主要负面因素有哪些？（可多选）
无效或过多的会议
不清晰或频繁变动的目标
部门或同事间的推诿扯皮
领导的管理方式不当
工作负荷过重，经常加班
薪酬福利缺乏竞争力
缺乏成长与晋升空间
沟通不畅，信息不透明
暂时没有明显的负面因素
在您需要时，能否比较轻松地向领导提出不同的意见或建议？
完全可以，领导乐于听取
大多数情况下可以
比较困难，需要斟酌再三
基本不可能，提了也没用
视领导和具体事情而定
您认为团队内部的信任度如何？
彼此高度信任，协作无间
大部分时候可以互相信任
一般，只信任部分同事
信任度较低，需要提防
缺乏基本信任
请分享一个让您感到团队氛围特别轻松、愉快的具体事例或瞬间。
与同行业其他公司相比，您认为本公司的工作氛围处于什么水平？
明显优于大多数公司
略优于平均水平
处于行业平均水平
略低于平均水平
明显差于大多数公司
您希望公司在营造轻松工作氛围方面，优先采取哪些改进措施？（可多选）
优化会议效率，减少无效会议
加强中层管理者的领导力培训
推行更灵活的考勤或办公制度
设立明确的“无会议日”或“专注时间”
增加团队建设预算与活动形式
建立更有效的跨部门沟通机制
改善办公环境（如休息区、绿化）
提供心理健康支持（如EAP服务）
综合考虑所有因素，您对目前“员工管理在营造轻松工作氛围”方面的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于当前的氛围，您对未来一年在本公司的发展感到？
充满信心，干劲十足
谨慎乐观，愿意继续努力
感到迷茫，走一步看一步
有些担忧，正在观望
已经萌生去意
对于如何进一步营造轻松、高效、愉悦的工作氛围，您还有什么具体的意见或建议？