您向亲友推荐我们公司福利的可能性有多大？（0-10分，0为极不可能，10为极可能）
您认为今年的福利调整方向是否符合您的预期？
完全符合
基本符合
不太符合
完全不符合
没有预期
今年新增或调整的福利中，您最关注哪几项？（可多选）
医疗保险升级
补充公积金/年金
弹性工作制/远程办公
年度健康体检
培训/教育补贴
节日/生日福利
团队建设/旅游预算
子女/家庭关怀福利
其他
请对“医疗保险升级”这一福利调整的满意度进行评分。（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“弹性工作制/远程办公”相关福利的满意度进行评分。（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为今年的福利调整在信息传达和解释方面是否清晰？
您主要通过哪些渠道了解今年的福利调整信息？（可多选）
公司全员邮件/公告
部门/团队会议
HR一对一沟通
内部系统/APP
同事间交流
其他
您认为目前的福利组合在多大程度上满足了您个人及家庭的需求？
完全满足
大部分满足
满足一部分
基本不满足
完全不满足
您希望未来福利调整应优先考虑哪些方面？（可多选）
提高医疗保障范围和额度
增加假期天数或灵活性
提升学习与发展支持
优化退休/长期储蓄计划
加强身心健康支持（如心理咨询、健身）
改善工作与生活平衡（如育儿支持）
增加现金性补贴或奖金
其他
请具体描述一项您最满意或最不满意的福利调整，并说明原因。
福利调整对您的工作积极性和留任意愿产生了怎样的影响？
您是否参与了本次福利调整方案的意见征集或讨论？
是，积极提出建议并被部分采纳
是，但感觉建议未被重视
有渠道，但未参与
没有收到相关征集信息
不清楚有征集环节
您认为公司在福利管理上，哪些环节可以做得更好？（可多选）
福利需求的调研与收集
福利方案的设计与创新
调整信息的透明与沟通
福利申请的便捷性
福利使用的指导与支持
福利效果的跟踪与反馈
其他
您对HR部门在本次福利调整过程中的服务支持是否满意？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（HR/财务/行政等）
管理