您在过去一年中，是否收到了公司发放的节日福利？
是，所有节日均有收到
是，部分节日有收到
否，未收到任何节日福利
您认为公司发放节日福利的主要目的是什么？
表达对员工的关怀与感谢
增强员工归属感与企业文化认同
提升员工工作积极性
满足行业惯例或公司政策要求
其他
在过去一年中，您收到过哪些类型的节日福利？（可多选）
现金或购物卡/券
食品礼盒（如月饼、粽子、年货）
生活用品（如家居用品、小家电）
健康/运动类产品（如体检套餐、健身卡）
文化/娱乐类（如电影票、书籍）
公司定制纪念品
其他
总体而言，您对过去一年公司节日福利的实用性满意度如何？（1分=非常不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为节日福利的“实用性”主要体现在哪些方面？
满足个人或家庭的实际生活需求
符合个人兴趣爱好
具有较高的品质或品牌价值
易于转赠或分享给他人
其他
在以下福利类型中，您个人认为最实用的是哪些？（请选择2-3项）
现金/电子红包
通用型购物卡/券（如京东卡、超市卡）
品牌食品/生鲜礼盒
高品质生活小家电
个人健康管理服务（如体检、口腔护理）
学习/培训课程补贴
带薪休假或调休
其他
您更倾向于收到固定标准的福利，还是拥有一定额度的自主选择权？
固定标准福利，省心省力
提供有限选项（如2-3种）供选择
提供额度，在指定平台或范围内完全自主选择
无所谓
您认为公司节日福利的发放时机（如节前一周内）是否合适？（1分=非常不合适，5分=非常合适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果福利以实物形式发放，您认为哪种领取方式最方便？
公司统一发放至工位
指定地点自提
快递邮寄到家
均可接受
您认为哪些因素会降低节日福利的实用性？（可多选）
福利品类不符合个人需求
产品质量或品牌不佳
发放时间不合适
领取或使用流程复杂
福利价值感不强
缺乏新意，每年雷同
其他
您是否愿意参与福利方案的评选或建议过程？
非常愿意，希望有更多发言权
比较愿意，可以提供参考意见
无所谓，公司决定即可
不太愿意，增加额外负担
请描述一个您认为非常实用或令您印象深刻的节日福利案例（可以是本公司或其他公司的）。
与直接发放实物相比，您如何看待将部分福利预算用于组织团队节日活动（如聚餐、下午茶）？
非常好，能增进团队感情
可以接受，作为实物福利的补充
一般，更倾向于获得个人实物福利
不太喜欢，占用私人时间
综合考虑实用性、情感价值等因素，您对公司未来节日福利的期待程度如何？（1分=毫无期待，5分=非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
对于提升公司节日福利的实用性，您还有哪些具体的建议或想法？