您目前主要的通勤方式是？
公共交通（地铁/公交）
自驾车/摩托车
公司班车
共享单车/电动车
步行
其他
您目前正在使用或了解的公司交通福利包括哪些？（可多选）
交通补贴（现金/报销）
公司班车服务
免费/优惠停车位
共享出行平台企业账户（如滴滴企业版）
公共交通卡/月票补贴
新能源汽车充电补贴
弹性工作时间以错峰通勤
其他
总体而言，您对公司现有交通福利的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有交通福利对您实际通勤成本的覆盖程度如何？（1分表示完全无法覆盖，5分表示完全覆盖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面优化或新增交通福利？（可多选）
提高现有补贴/报销额度
增设更多班车路线和时段
提供更优惠的停车方案
扩大共享出行服务范围
增加远程办公/弹性工作天数
提供通勤意外保险
组织拼车/顺风车激励计划
提供新能源车购车/租赁优惠
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的交通福利？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前的交通福利政策是否体现了公司对员工的人文关怀？
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
HR部门邮件/通知
直属上级传达
同事间交流
员工手册
其他
在改善交通福利方面，您更倾向于哪种沟通方式？
定期匿名问卷调查
部门代表座谈会
线上意见箱/即时反馈平台
与HR一对一沟通
其他
您认为公司的交通福利政策在同行业中具有竞争力吗？（1分表示毫无竞争力，5分表示极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供“弹性通勤津贴”（可根据实际通勤方式灵活申请不同额度补贴），您是否支持？
请分享一次您使用公司交通福利时，感到特别贴心或特别不便的具体经历。
考虑到通勤时长和成本，交通福利在您选择是否长期留在公司时的重要性如何？
您认为哪些因素最能提升交通福利的“贴心度”？（可多选）
福利设计的个性化与灵活性
申请与使用的便捷性
福利覆盖的全面性（多种通勤方式）
福利额度的充足性
政策沟通的清晰透明
响应员工反馈的速度
其他
您是否曾因交通问题（如拥堵、费用高）考虑过更换工作？
对于打造更贴心、更人性化的员工交通福利体系，您还有什么具体的建议或想法？