您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您有多大意愿向同事或朋友推荐公司目前的工作主动性激发措施？（0分代表“完全不推荐”，10分代表“极力推荐”）
您认为公司对提升员工工作主动性的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最能激发您的工作主动性？（请选择最重要的3项）
具有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展通道与晋升机会
有挑战性且有意义的工作内容
充分的授权与自主决策空间
及时、公开的认可与表扬
良好的团队协作氛围
公平、透明的绩效评估体系
丰富的培训与学习资源
弹性工作制与工作生活平衡
公司发展前景与个人价值认同
您对公司目前的薪酬激励与工作主动性的关联度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司提供的职业发展规划与培训支持是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，您感受到的认可与表扬主要来自哪些渠道？
直属上级
公司高层
跨部门同事
客户/合作伙伴
公司内部表彰系统/邮件
团队会议
很少或几乎没有得到认可
您认为当前的工作任务是否能充分发挥您的能力和特长？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出创新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？
立即得到采纳或积极讨论
被认真听取但后续无下文
被简单敷衍
很少有机会或不被鼓励提出
我通常不主动提出
您对当前工作安排的自主性和灵活性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在激发员工主动性方面，存在哪些主要不足？（可多选）
激励措施与绩效关联度弱
晋升机制不透明或不公平
工作缺乏挑战性和意义感
管理方式过于控制，授权不足
团队氛围消极，缺乏协作
沟通不畅，反馈机制缺失
培训发展机会匮乏
工作与生活平衡难以保障
公司文化与价值观认同度低
您的直属上级在激发您和团队工作主动性方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请描述一件最近发生在您身上，让您感到工作积极性被充分调动或受到打击的具体事例（可选）。
您认为公司最需要在哪个方面优先改进，以更好地激发员工主动性？
薪酬福利与激励体系
职业发展与培训体系
企业文化与团队氛围
管理方式与授权机制
工作内容设计与挑战性
绩效评估与反馈机制
与同行或您所了解的其他公司相比，您认为本公司激发员工主动性的整体水平如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些形式获得更多关于工作成果的反馈与认可？（可多选）
定期的、结构化的绩效面谈
非正式的、及时的当面表扬
公开的团队或公司级表彰
物质奖励（如奖金、礼品）
与职业发展直接挂钩的认可
来自客户或合作伙伴的正面反馈
如果公司推行一项新的主动性激发计划（如创新项目基金、内部创业机制等），您的参与意愿如何？
非常愿意，会积极尝试
比较愿意，视具体情况而定
一般，没有特别感觉
不太愿意，担心额外负担
完全不愿意
对于如何更有效地激发员工的工作主动性，您还有哪些具体的建议或想法？
总体而言，您对自己目前的工作主动性和投入度如何评价？
非常消极，缺乏动力
比较消极，时常感到倦怠
一般，按部就班完成工作
比较积极，能主动承担
非常积极，充满热情与自驱力