内部讲师是否能够将理论知识与实际工作场景有效结合？
您认为内部讲师的授课技巧（如互动、控场、表达等）如何？
内部讲师的课程准备是否充分？（如课件、案例、物料等）
您认为内部讲师在哪些方面表现最为突出？（可多选）
专业知识深度
实践经验丰富
授课逻辑清晰
表达生动有趣
互动引导能力强
课程准备充分
耐心解答问题
其他
您认为内部讲师在哪些方面最需要改进？（可多选）
专业知识更新
授课技巧提升
课程内容与实际结合
互动与课堂氛围营造
时间管理与课程节奏
案例的深度与广度
课件制作水平
其他
通过内部讲师的培训，您认为对您实际工作的帮助程度如何？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
请为内部讲师的整体授课质量打分。（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同事推荐由内部讲师主讲的培训课程？（0-10分，0分代表“完全不愿推荐”，10分代表“非常愿意推荐”）
您更倾向于哪种类型的内部讲师？（单选）
经验丰富的资深专家
业务一线的实战高手
逻辑清晰的体系构建者
富有激情的引导型讲师
其他
您希望公司为内部讲师提供哪些方面的支持？（可多选）
系统的讲师技巧培训
课程设计与开发指导
更多的时间与资源保障
教学工具与平台支持
建立激励机制与荣誉体系
提供外部学习交流机会
其他
您是否愿意未来尝试担任内部讲师？
非常不愿意
不太愿意
可以考虑
比较愿意
非常愿意
对于提升公司内部培训师资的整体水平，您还有哪些具体的意见或建议？