您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务管理部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您参加公司内部培训的频率大约是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每半年一次
一年一次或更少
您参与过以下哪些形式的内部培训？（可多选）
线下集中授课/讲座
线上视频课程/直播
工作坊/实操演练
小组讨论/案例研讨
导师一对一辅导
在线知识库/文档自学
项目制学习/行动学习
户外拓展/团建式培训
其他
请对您参与过的内部培训形式的总体丰富度进行评分（1分表示非常单一，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训形式在满足不同学习风格（如视觉型、听觉型、实践型）需求方面做得如何？
非常好，覆盖全面
比较好，但有待提升
一般，部分风格覆盖不足
较差，形式较为单一
不清楚
您认为哪些培训形式对您个人能力提升最有效？（可多选）
线下集中授课/讲座
线上视频课程/直播
工作坊/实操演练
小组讨论/案例研讨
导师一对一辅导
在线知识库/文档自学
项目制学习/行动学习
户外拓展/团建式培训
其他
您认为线上培训（如视频课程、直播）与线下培训（如面授课、工作坊）的比例是否合理？
非常合理
比较合理，可微调
一般，需要优化
不太合理，比例失衡
没有线上/线下培训经历，无法评价
请对培训中互动环节（如提问、讨论、演练）的丰富性和有效性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来增加或强化哪些类型的培训形式？（可多选）
更多实战模拟/沙盘演练
增加跨部门交流学习项目
引入外部专家/行业大咖分享
开展更多线上微课/碎片化学习
组织更多户外/体验式学习
建立更完善的内部导师制
开发更多游戏化/趣味化学习模块
其他
您认为培训形式的多样性对您参与培训的积极性影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的内部培训项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前培训在运用新技术（如VR/AR、AI助手、学习平台互动功能）方面做得如何？
非常前沿，体验很好
有所尝试，但应用不深
比较传统，新技术应用少
完全没有应用新技术
不了解相关技术
您认为影响培训形式丰富度的主要障碍有哪些？（可多选）
培训预算有限
内部讲师资源不足
技术平台支持不够
员工时间难以协调
缺乏专业的培训设计
管理层重视程度不够
其他
请对公司内部培训内容的实用性与工作关联性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与培训形式的设计或作为内部讲师分享经验？
非常愿意
比较愿意，但有条件
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
对于丰富公司内部培训形式、提升培训吸引力和效果，您还有哪些具体的意见或建议？