您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
职能管理部（如人力、财务等）
其他
您在公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对近期实施的员工关怀举措（如福利、活动、支持政策等）的总体了解程度如何？
总体而言，您对当前的工作体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分）
在您体验过的员工关怀举措中，哪些给您留下了积极印象？（可多选）
健康体检与医疗保险
弹性工作制/远程办公
节日福利与礼品
团队建设与文化活动
员工培训与发展计划
心理健康支持（如EAP）
办公环境改善
餐饮/下午茶补贴
其他
您认为这些关怀举措对提升您的工作积极性和归属感有多大帮助？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助较小
几乎没有帮助
您认为公司对员工个人生活与工作平衡的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在员工关怀方面，哪些领域还可以加强？（可多选）
薪酬与长期激励
职业发展与晋升通道
工作压力管理与疏导
家庭关怀（如亲子、养老）
沟通与反馈机制
对特殊群体（如孕产、异地员工）的关怀
福利的个性化与可选性
其他
当您在工作中遇到困难或压力时，您是否感到能够获得足够的支持（来自上级、同事或公司政策）？
您如何评价公司内部沟通的开放性与透明度？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与实施员工关怀举措前相比，您感觉团队的合作氛围有何变化？
请分享一个让您感到被关怀或印象深刻的公司举措或瞬间，并简述原因。
您希望通过哪些渠道更及时地了解公司关怀政策与活动信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公平台
部门/团队会议
公司内网或公告栏
直属上级传达
员工代表/工会
其他
对于未来如何更好地实施员工关怀，以提升大家的工作幸福感，您有什么具体的建议或期待？
基于您的整体感受，您认为公司目前对“员工关怀”的重视和投入处于什么水平？
非常重视，投入充足
比较重视，投入尚可
一般
不够重视，投入不足
非常不重视，投入严重不足
您对直属上级在关怀下属、营造积极团队氛围方面的表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您在未来一年内留在公司发展的意愿如何？