您在当前公司/部门的工作时长（从入职起算）是？
6个月 - 1年
1年 - 2年
2年 - 3年
3年 - 5年
5年以上
您目前所在的岗位类型是？
技术/研发类
产品/设计类
市场/销售类
运营/客服类
职能/支持类（如人力、财务、行政）
管理类
总体而言，您对目前的工作体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与刚入职时相比，您对目前工作内容的挑战性和匹配度感受如何？
挑战性过高，难以胜任
挑战性适中，与能力匹配
挑战性不足，感到乏味
没有明显变化
在您的工作中，哪些因素让您感到有持续的动力和成就感？（可多选）
清晰且有价值的工作目标
来自同事和团队的认可
公平且有竞争力的薪酬回报
个人技能与专业能力的成长
自主安排工作的空间
与上级的良好沟通与反馈
工作成果对公司/客户产生积极影响
其他
您认为当前工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作量过大或紧急任务过多
工作职责不清晰或跨部门协作困难
缺乏必要的资源或工具支持
个人能力与岗位要求有差距
团队氛围或人际关系
职业发展路径不明确
工作与生活难以平衡
其他
您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？
非常有效，能获得充分指导与支持
比较有效，沟通基本顺畅
一般，仅限于必要的工作沟通
不太有效，沟通存在障碍
完全无效，缺乏基本沟通
您如何评价您所在团队的协作氛围与凝聚力？
非常融洽，团队互助性强
比较融洽，合作基本顺畅
一般，各自为政较多
不太融洽，存在隔阂或矛盾
非常不融洽，团队氛围差
公司提供的培训、学习资源或发展机会，在多大程度上满足了您提升自我的需求？（1分完全不能满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在您稳定期提供的福利待遇（如健康保障、假期、补贴等）是否满意？
您是否清楚了解自己在公司内部的职业发展路径和晋升机会？
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，暂无变动打算
一般，可能会观望外部机会
意愿较低，已在考虑变动
意愿非常低，正在积极寻找新机会
如果公司希望提升稳定期员工的工作体验，您认为最应优先改善的方面是？（可多选）
优化薪酬与绩效激励体系
提供更清晰的职业发展通道
加强管理层与员工的沟通
改善团队协作与文化建设
增加技能培训与学习资源
优化工作流程与工具支持
促进更好的工作生活平衡
其他
对于如何帮助员工在稳定期保持工作热情、获得成长，您有什么具体的建议或想法？（选填）
请用1-3个关键词描述您当前的工作状态。（例如：充实、平稳、迷茫、寻求突破等）
您认为公司现有的员工关怀举措（如节日福利、团建活动、心理支持等）效果如何？
效果显著，能感受到关怀
有一定效果，但可以更好
形式大于内容，效果一般
几乎没有感受到
不了解相关举措
您对目前的工作环境（包括物理环境、办公设施、远程支持等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要通过哪些方式获得工作上的反馈？（可多选）
定期的绩效面谈
项目/任务完成后的即时反馈
来自同事的非正式交流
通过数据/报告自我评估
很少获得系统反馈
其他
您认为公司文化在多大程度上得到了践行，并与您个人的价值观相符？
高度践行且高度相符
基本践行且基本相符
说得多做得少，部分相符
宣传与实际差距较大，不太相符
不了解公司文化