您入职的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
在入职第一周，您认为哪些环节对您帮助最大？（可多选）
入职手续办理
办公环境与设备介绍
公司制度与文化培训
直属上级/导师的指导
与团队成员的初次沟通
IT系统与工具使用培训
其他
您的直属上级或导师是否与您进行了正式的首次沟通？
是，沟通非常充分
是，有简单沟通
否，尚未沟通
不适用（无指定导师）
如果为您的导师/上级在本周的指导与支持情况打分（1-5分，1分为最低，5分为最高），您会打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的办公环境（如工位、网络、设备等）是否感到满意？
在适应新工作过程中，您目前遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
对公司业务流程不熟悉
对团队协作方式不适应
对使用的工具/系统不熟练
工作内容与预期有差距
与同事沟通存在障碍
暂时没有明显挑战
其他
您是否已经清晰了解自己第一周的主要工作目标和职责？
您对团队氛围的初步感受如何？
非常融洽、积极
比较友好
感觉一般
有些疏离
难以判断
基于您第一周的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
人力资源部或行政部在您入职期间提供的服务是否及时、有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
响应较慢
未接触或不清楚
您希望公司在接下来的新人关怀中，增加或加强哪些方面的支持？（可多选）
更详细的工作技能培训
更多的团队建设活动
更频繁的上级/导师一对一沟通
公司历史与文化的深入介绍
跨部门交流机会
心理健康或压力管理支持
其他
对于改进新人入职第一周的体验，您有什么具体的建议或意见？（如流程、沟通、培训等方面）
您是否已经准备好开始承担更多或更核心的工作任务？
完全准备好，充满信心
基本准备好，但需要一些指导
还需要更多时间学习和适应
感到有些压力，不确定
请分享一件在第一周里让您感到最温暖或印象最深刻的事。（选填）
您是否愿意在试用期结束后，参与分享您的入职体验，帮助未来的新同事？