您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品运营部
人力资源部
财务部
行政后勤部
其他
您对部门过去一年获得的集体荣誉（如优秀团队奖、项目奖等）的总体了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解部门获得的集体荣誉？
公司/部门正式通知
团队内部会议
同事间口头传达
公司内网/公告栏
几乎不了解
您认为部门获得的集体荣誉，在多大程度上真实反映了团队的整体努力与贡献？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当部门获得集体荣誉时，您的个人感受更接近于？
强烈的自豪感与归属感
感到高兴，但感觉与自己关系不大
无特别感觉
感到不公平，认为荣誉未反映实际贡献
部门获得集体荣誉后，对您个人工作积极性的提升作用有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
部门获得集体荣誉后，通常会带来哪些积极影响？（可多选）
团队凝聚力增强
个人成就感提升
获得物质奖励（如奖金）
获得更多发展机会
部门内部认可度提高
无明显影响
您认为部门在争取集体荣誉的过程中，团队协作表现如何？
非常出色，目标一致，配合默契
比较好，有基本的协作
一般，存在各自为战的情况
较差，协作不畅
您对部门在集体荣誉成果的分享与庆祝方式（如表彰会、团建等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司/部门对集体荣誉的奖励机制（物质与精神）是否合理？
非常合理，激励效果显著
基本合理，但有待完善
不太合理，激励作用有限
非常不合理，没有激励作用
您认为影响您从部门集体荣誉中获得满足感的因素有哪些？（可多选）
个人在其中的贡献被认可程度
荣誉本身的含金量与公正性
奖励的及时性与力度
团队氛围与分享文化
管理层的肯定与宣传
其他
与个人获得的荣誉相比，您对部门集体荣誉的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门在创造能获得集体荣誉的业绩时，最大的动力来源是？
明确的团队目标与愿景
富有挑战性的工作任务
公平的奖励与回报
优秀的团队领导
团队成员间的信任与支持
请描述一次您因部门获得集体荣誉而感到特别自豪或满足的经历（可选）。
您对部门未来在争取和获得集体荣誉方面的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司/部门在集体荣誉方面做出哪些改进以提升您的获得感？（可多选）
增加荣誉评选的透明度与公正性
丰富荣誉的类型与层级
加大物质与精神奖励力度
加强荣誉的宣传与内部认可
让更多基层员工参与评选过程
将荣誉与职业发展更紧密挂钩
总体而言，您对当前在部门中的“集体荣誉获得感”满意吗？
对于提升员工对部门集体荣誉的获得感与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？