您与当前直属上级共事多长时间？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
当您在工作中遇到困难时，您的直属上级是否愿意提供支持与帮助？
您的直属上级在做出与您工作相关的决策前，是否会征询您的意见？
您的直属上级是否能够及时、有效地对您的工作表现给予反馈？
非常不及时/无效
不太及时/有效
一般
比较及时/有效
非常及时/有效
您认为您的直属上级是否具备足够的专业能力来指导您的工作？
您的直属上级在团队中是否以身作则，遵守公司规章制度？
您认为您的直属上级在哪些方面做得最好？（可多选）
专业能力
沟通能力
公平公正
提供支持
激励团队
信守承诺
关心下属
目标清晰
其他
您认为您的直属上级在哪些方面最需要改进？（可多选）
专业能力
沟通能力
公平公正
提供支持
激励团队
信守承诺
关心下属
目标清晰
其他
如果0分代表“完全不信任”，10分代表“完全信任”，您对直属上级的总体信任度是几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向他人推荐您的直属上级作为一位优秀的管理者？（0-10分）
基于您与直属上级的互动，您的工作积极性受到了何种影响？
严重打击，积极性很低
有些打击，积极性不高
没有明显影响
有所提升，积极性较高
极大提升，积极性很高
请具体描述一件让您感受到直属上级值得信任（或不值得信任）的事件或行为。
对于提升您与直属上级之间的信任与协作，您有什么具体的建议？